紫微星美国分公司⚦📥🜽已👛经筹建起来了,位于硅谷的库比蒂🜙🂢🐜诺。

    租了两层写字楼。

    已经先后招来了超过300名员工,其中260人是有着丰富工作经验的大公司出来🊽🕰🍔的高级工程师。没办法,新人找不到。

    粉粉嫩嫩的大学生,都是硅谷巨头争抢的对象,紫微星只能去抢一🂜🏧🜞些三四十岁的很成熟💾🗡🝆的已经被打磨好的人⛳🞛🔴才。

    从08年下半年到09年上半年,硅谷爆发出了一波史无前例的失业潮,失业率之高冠绝全美。库比蒂诺市是硅谷的核心城市之一,这里的科技企业破产率已经⛰⛰超过了🊁🍖30%。

    硅谷的一些小城市,破产率都超过了50%。也就🕡🋊🗧是说,一多半的企业都破产了。

    在这种大环境下,红杉资本组织了一次很大的🄓☴投资会议。🏪

    会议上的图片已经传开了。

    上面是一块刻有“黄金时代🇵🜶🆥业已安息”的巨大墓碑。

    大概意思就是红杉资本的几位大佬认为,过去二十年硅谷的黄金时代要一去不复返了,眼下的危机比大家想象的更严重,要捂好钱袋子,这将是一次远超2000年泡沫危机的“持🀰续更久的经济衰退”。

    市场上一片唱衰的声音。

    太好了!

    他🂡们🚢越唱衰,紫微星美国业务的开展就越顺利。

    陆器本就是硅谷顶层的大人物⚂,大旗展开,招贤纳士,简历像🜻雪花一样地收过🞆👺来。

    当然,想把陆器这样一🆁🌣🀺个牛人招揽过来不容易。

    此前他在雅虎,年薪是1500万美元。

    在紫微星工作,年薪是120万美元。

    不过,他拿到了5⚦📥🜽年期的1000万股的期权。按照上一轮紫微星的融资报价,1000万股价值将近3亿美元。

    想把所有的股票都拿满,主要是三大要求。

    第一,为紫微星在美国的业务打开局面;

    第🂡二,紫微星📬🞀👃硅🄇🞬谷研究院要按计划构建起来;