比如说一个城市💞的规划处处长,考虑城市规划要站在与市长一样的角度考虑全市的规划问题,而不是像科长一样,只解决🇉局部的问题。

    比如一个街道的规划🙩🍀🄼,可能交给一个科长就可以完成,但是🅖🆣要进行开发区的规划,规划🂺📴🟂处的处长一定要亲自参与,而且要领会整个城市的总体建设思路。这就需要处长在城市规划这一领域与市长具有同样的全局思维。

    怎么能让机器人像人一样有全局观呢?除了荣耀感以外,逻辑能力是具有全局观的重要🂺📴🟂前提,因为全局观所👀涉👯🌖⚮及的要素比局部复杂,要想抓住主要矛盾,就需要有清晰的逻辑能力。因此,要让小A能爬上副处长的位置,也要适度提高小A的逻辑能力,可以给小A专门增加一个逻辑加强模块。

    经过一轮轮的反复迭代改进,高级智能机器人越来越适应人类的工作方式,姜岳升开始让它们组成施工队,独立在隧道内挖隧道;让它们管理炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、砖瓦厂、水泥厂。尽量在恶劣的工作环境取代🞅👲人的工作。

    因为这些工作的工作环境都具有一定的危险👞🉻🌝性,而且人类在这些环境工作需要穿宇航服,工作效率很低,🃠🙏🉗不如把这些工作交给高智能🝥🍒🇝机器人。

    机器人挖隧道也比人类有很🊜👉🇁大优势,如果要是派人类用激光挖掘机挖隧道,要么需要给人类穿上笨重的宇航服,要么就得增加一批生命保障设备,比如供氧、通风、除尘等。

    而机器人都不需要这些,所以开挖的🞍💹效率比👞🉻🌝人类高很多。

    姜岳升最近又发明了一种新的冶金技术,🊲那就是利用在月🙉🈧球土壤中的氢作为还原剂,把铁矿石、铝矿石中的氧还原出来,这样来提炼铁和铝,要比用电解的效率高很多。

    最近,姜岳升发现,他一直在观察的三组高智能机器人中,配合者的行为最符合🆬💨预期,组织者经常会与预期不符,但总体还🙷能有所收获,最不符合预期的就是创新🁖🅯者。

    似乎人类的程序员对自身的🊜👉🇁创新能力的建模有问题,没有抓住创新能力的实质,导致人类设⚑🐨计的创新模型在机器人身上几乎是无效🃀的。

    参与研究院搞创新的那十几台高智能机器人几乎是全军覆没,只能给别的研究人🆬💨员打下手。

    这🅢🈎☰与在🌃🟧觉醒者那里卧底的间谍机器人小刘提供的情报也是吻合🉑🆤👥的。

    据小刘讲,觉醒者的科技创新其实是🞍💹非常依赖人类的,他们没有什么创新能力,但是他们能把人类的创新成果,以比人类快得多的速度推进到实用阶段,这就是人类总🈎是觉得觉醒者科技进步快的原因。