第19章-宁雅娴讲故事第二弹(5/7)
周不器笑道：“你搬个凳子过来坐，咱们聊聊天，我跟你学🛐🛡一下日企的管理制度，听说他们水平挺高💼🗐🚵的。”
宁雅娴搬来椅子，摇了摇头，“一点都不高，差，特别差。我从没🛔见过那么愚蠢的公司。”
“愚蠢？”
“迂腐、陈旧、固化🞪🗀、内斗、关系主义、拉帮结伙、🍑🙕权色交🛐🛡易、职场性骚扰……总之很恐怖。”
周不器不太敢相信，“不会吧？”
“你想听故事？”
“想。”
“那我就讲讲。”
宁雅娴在他对面坐下了，从经历了半年的技术和商务培训🙏🇴后讲起。她是中国人，且精通英文，按理说，她应该被分到国际部才对。
结果，被分到了部门L。
为什么没去国际部？
她后来去人事大姐那边问，经过一番打听，说是国际部的🙏🇴部门长，听🙳🎝说她是女性，就拒收了。更荒唐的是，国际部的部门长，是整个🝟🌛集团公司上百个部门长中的五个部门长之一。
去了部门L，里面是一群老头子，最年轻的也是40多岁的大叔。没一个人会英语，打交道的客户也都是老牌儿📤日企或是政府部门。
每天去了，就是看报聊天。
对于新来的这个小姑娘，他们也很⚄🎻惊喜，也喜欢跟她聊天。
聊当年的辉煌。
这些老头子们，成天端个♌茶壶走来走去，一点活都不🍑🙕干。别的部门动不动就加班，这里却清闲的一点工作都没有，就像当公务员。
时间长了才🈔♦慢慢得知，这个部🝫🎈门L⚄🎻，当年也是集团响当当的重要部门。
里面最爱喝茶的那个老头，竟然就是🂅部♧🔩门长级🜂⚼别的大佬。
因为这是一家几十年的企业了，所生产的产品也延续了几十年。虽然技术不断进步，产品推陈出新，可有🜯很多老旧的产品⛽☏⚁，仍然被不少老牌企业☴🃣和政府机构使用着。
所以，这个部门🜟的作用就是维护这些客户，一🜂⚼旦他们的产品出问题了，就要🄏及时的上门解决。
宁雅娴搬来椅子，摇了摇头，“一点都不高，差，特别差。我从没🛔见过那么愚蠢的公司。”
“愚蠢？”
“迂腐、陈旧、固化🞪🗀、内斗、关系主义、拉帮结伙、🍑🙕权色交🛐🛡易、职场性骚扰……总之很恐怖。”
周不器不太敢相信，“不会吧？”
“你想听故事？”
“想。”
“那我就讲讲。”
宁雅娴在他对面坐下了，从经历了半年的技术和商务培训🙏🇴后讲起。她是中国人，且精通英文，按理说，她应该被分到国际部才对。
结果，被分到了部门L。
为什么没去国际部？
她后来去人事大姐那边问，经过一番打听，说是国际部的🙏🇴部门长，听🙳🎝说她是女性，就拒收了。更荒唐的是，国际部的部门长，是整个🝟🌛集团公司上百个部门长中的五个部门长之一。
去了部门L，里面是一群老头子，最年轻的也是40多岁的大叔。没一个人会英语，打交道的客户也都是老牌儿📤日企或是政府部门。
每天去了，就是看报聊天。
对于新来的这个小姑娘，他们也很⚄🎻惊喜，也喜欢跟她聊天。
聊当年的辉煌。
这些老头子们，成天端个♌茶壶走来走去，一点活都不🍑🙕干。别的部门动不动就加班，这里却清闲的一点工作都没有，就像当公务员。
时间长了才🈔♦慢慢得知，这个部🝫🎈门L⚄🎻，当年也是集团响当当的重要部门。
里面最爱喝茶的那个老头，竟然就是🂅部♧🔩门长级🜂⚼别的大佬。
因为这是一家几十年的企业了，所生产的产品也延续了几十年。虽然技术不断进步，产品推陈出新，可有🜯很多老旧的产品⛽☏⚁，仍然被不少老牌企业☴🃣和政府机构使用着。
所以，这个部门🜟的作用就是维护这些客户，一🜂⚼旦他们的产品出问题了，就要🄏及时的上门解决。