她🕚🊈在翻看着华为的资料,很感慨的说:“你🊊🎬🔈说咱们要不要也去买IBM的商务咨询项目,跟他们学管理?”

    “不用。”

    “为什么?”

    “材料上不是都写了嘛。”

    “是吗?我没看到。”

    周不器道:“IBM提供的是企业改革的商务服务。就是说九十年代的时候,华为是量产型的公司,后来任老总觉得这个方向不行,要向创新型企业转型。可怎么改革,🔨🃆怎😙🁯🉐么平衡研发和财务、市场等等方面的关系,却没有头绪。”

    “以前华为也是🌥🁋🄋量产🅢型的公司?跟联想一样?🔽🆂🌫”石婧琳还真不知道,主要是华为太默默无闻。

    周不👾器点了点头,“对,转型成功了。这🀴样大刀阔斧舍掉半🋑条命一般的改革,一般人还真干不出来。”

    石婧琳扭头看他,“联想会改革吗?”

    周不👾器瞥她一眼,淡淡的道:“就跟足球比赛是一个道理,赢球的时候不变阵,输球的时候才寻求变化。先是首发球员的变化,然后是战术的变化。如果都不行,那就只能😙🁯🉐换教练。”

    “如果换教练也不行呢?”

    “那就只能大清洗,重新建队了。像华为这样,明明在一直赢球,所有队员都高高兴兴的,士气🄧⛦如虹。🏮🝟结果老板莫名其妙就开始大清洗,要重新建队了,这🙟🋦🛨种事情放眼全世界都很罕见。”

    “任老总真厉害。”

    “是啊。”

    “还好🙇,紫微星本🐾🅠🇿来是创新型企业,不需要🊊🎬🔈转型。”

    “唯一不变的是变化。”

    周不器说了一句很装逼的话。

    石婧琳🙇翻了一个大白眼🃰,“别跟🋌🗶☞我玩文字游戏。”

    旁边都是同事,🌥🁋🄋两人也没法有什么逾矩的行为。

    飞机上挺无聊的。

    早上出发,不到中午就到了。