“未来老板”颜🈃凌和“半个老板”秦少华之间,不可避免地就会产生比较大的矛盾。

    颜凌不是一言堂的性格,也不会觉得自己是未来的老板🔴🄲🁢,就要“仗势欺人”,但现在的问题是,颜凌完全已经处于了🁳🉻“被仗势欺人”的状态。

    秦少华以前在颜路鞋机的时候是⚸🖍经常和部门经理吵🆛架,现在就经常和颜凌吵架。

    秦少华是那种直性子,人长得帅,♀🅒又比较有才,多少🂒🎍有点恃才放🟀🚆👆旷。

    就是🄙那种,就算是自己的女朋友,♀🅒也不觉得应该无条件地让着点才行🜋🀧的人。

    秦少华事🏸🞷😴实上也并没有不把老板⚸🖍放在眼里的意思🚑💯,他就是那种自己有什么想法就要力争到底的人。

    颜凌原本觉得,自己改🍌革公司最大的阻力会是那些“七大姑八大姨”,没想到最后给他最大阻力的,会是这个把公司的外贸部门管理得很好的秦少华。

    外贸部,一直是颜凌认为,公司里面唯一比较现🚑💯代化的、不会有什么改革阻力的部门。

    现在🄙却成了一个根本就不愿意接受任何改变的部门,或者说秦少华压根就没有想过要和颜凌好好沟通。🛭🟧

    颜凌要着🏸🞷😴手改革🈃的第一件事情,是产业升级。

    秦少华觉得颜凌肯定是不再接受劳动密集型的oem的订单,🜀⚮🔭这件事情,总经理颜定邦已经和他提过很多💟次了。

    颜凌找秦少华谈改革的想法,颜凌还没有开口,秦少华就☤直接怼过来了🉼🌩🁴。🉿🍇

    “你说不接就不接,你让公司里面那么多工人喝西北风去啊?”秦少华🉼🌩🁴一张口,理由充分,底气十足。

    “最近这几年,公司的外贸订单基本都是你搞定的,你应该也很清楚,现在国内🀷🁚招工越来越困难,工资也越来越高,如果继续做oem的订单,人工的成本的增加🝘🋟一点都不会比利润低。

    接再多的单,最后👀🅬🉨也只能达到breakevenpoint,嗯……就是盈亏平衡点。”颜凌想了一下才想起来bep的中👐🈀🞞文是什么。

    颜凌并非有意要这么说,只是他接触到这些内容,从一开始也就是英文的,所以一时间有🝝点转换不过来。

    但颜凌这第一句话,就让秦少华⚸🖍听了觉得很不舒服。

    “你没必要说完英文还要特地解释一遍,你要么直接讲中文,要么就不要再翻译的了,你深怕我听不懂是吗?”秦少华🋰🜿这会儿说话火药味比较浓。

    “我的目的,是找到一个最适合沟♀🅒通的方式,我相信你既然能够负责外贸部门的方方面面,英🋵文一定是很不错的。”颜凌在沃顿🞯🗩的时候,学得最好的一门课就是谈判。

    说到谈判,可能每个人首🞢🕴先想到的技巧,就是双赢这两🔴🄲🁢个字。

    但🚿🙈🈞沃顿商学院的谈判课,从来都不会强调双赢这个已经被用烂了的概念。