第29章 职场动物学(1/3)
学习的过程总是十分枯燥的，尤其还是补考，面对乏味的🁚知🟥🟔识点，陈博强撑着精神在消化着老师的授课内容。
王旭的可穿戴设备又被自己惦记上了，如果能在🔷🅓🆆睡觉的时候🟥🟔把科目补完，那可真是一箭双雕。
至于副作用，陈博觉得偶尔一次两次没什么，倘🔷🅓🆆若学习进度正常推进，不用半个月就能摆🙂脱依赖。
“这节课暂时先不搞，弄完我就去睡觉。”
陈博打了个哈欠🐂☧，移动光标把课件翻到下一页。
比起🌱🂹📭那些自动滚屏自动标注重点自动附带学生注解的课件，这老师的课件显然复古多了，不仅用的是微软经典模板，而且配色布局糟糕的一塌糊涂，🕷🎑幸好内容没有注水拖沓，不然陈博指不定看到哪里突然发疯抓狂。
职场🌱🂹📭动物学原本是由灯塔🌺🄉🞼国一位行为学🄁专家康纳什提出的根据人的外向、
内向、感觉、直觉、思🔮考、情感、判断🄁、感知等🔷🅓🆆八大特征。
研究工具借助pdp企业人力资🕽🏂🗒源诊测系统，测试结果可用五种动物来代表自己属于哪种类型📆😩。
类型不多，一共就五种，🌺🄉🞼分别是老虎、孔雀、考🔷🅓🆆拉、猫头鹰和变色龙五个倾向，不同倾向的人，其行为也具有不同的特🕎🈞⛆点。
“教的内容都好简🅞🇯🜂单啊，感觉🏱可以直接考试了。”
陈博想起当初学货币蓄水池的时候也是信心🛏🜬满满，结果被几道“选择题”狠狠教做人，便临时当一回🄞⚓🐽虔诚的信徒。
“保佑我，阿门，只要能顺利过关，我愿意几天不吃肉。”
“你在😰寺庙里拜耶稣呢？走错地方🏵了吧？”🛏🜬王旭似笑非笑地头顶浴巾出来，见陈博再学职场动物学，又拍了拍他的肩膀勉励。
“这个考试蛮难的，加把劲，不然大好🄁时光浪费了。”🃄🕏
“知道😰就好，不要打扰我学习。”🏵陈博干笑几句，把人赶回🟥🟔位置上。
老虎代表的是🞼🙝一种支配型人格，个性特点鲜明，🔷🅓🆆主要是有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估，企图心强烈，喜欢冒险，个性积🜐极，竞争力强，有对抗性。
一个成功的团🞼🙝队里不乏老虎型人格，这种人善于控制局面并能🖒💂🎾果断地作出决定的能力，办事效率极高，通常是队伍里的大腿，也是每个摸鱼混子的最爱。
但当感到🃭🚿🙍压力或事业受挫时，他们就会太重视迅速地完成工作，就容易忽视细节，可能不顾自己和别人的情感。
与不喜沟通只知道闷头干活的老虎型人格不同，孔雀型人格拥有极☭🂫👯强的表👛达欲，他们热情乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩。
跟这种人打交道会比较舒服，孔🕽🏂🗒雀型人格也是构建稳健团队必不可少的一环，他们能够使人缓和工作带来的压力，并且乐意当众表现、引人注目、态度公开的工作，但有时过犹不及，反而会招来不必要的嫉妒。
王旭的可穿戴设备又被自己惦记上了，如果能在🔷🅓🆆睡觉的时候🟥🟔把科目补完，那可真是一箭双雕。
至于副作用，陈博觉得偶尔一次两次没什么，倘🔷🅓🆆若学习进度正常推进，不用半个月就能摆🙂脱依赖。
“这节课暂时先不搞，弄完我就去睡觉。”
陈博打了个哈欠🐂☧，移动光标把课件翻到下一页。
比起🌱🂹📭那些自动滚屏自动标注重点自动附带学生注解的课件，这老师的课件显然复古多了，不仅用的是微软经典模板，而且配色布局糟糕的一塌糊涂，🕷🎑幸好内容没有注水拖沓，不然陈博指不定看到哪里突然发疯抓狂。
职场🌱🂹📭动物学原本是由灯塔🌺🄉🞼国一位行为学🄁专家康纳什提出的根据人的外向、
内向、感觉、直觉、思🔮考、情感、判断🄁、感知等🔷🅓🆆八大特征。
研究工具借助pdp企业人力资🕽🏂🗒源诊测系统，测试结果可用五种动物来代表自己属于哪种类型📆😩。
类型不多，一共就五种，🌺🄉🞼分别是老虎、孔雀、考🔷🅓🆆拉、猫头鹰和变色龙五个倾向，不同倾向的人，其行为也具有不同的特🕎🈞⛆点。
“教的内容都好简🅞🇯🜂单啊，感觉🏱可以直接考试了。”
陈博想起当初学货币蓄水池的时候也是信心🛏🜬满满，结果被几道“选择题”狠狠教做人，便临时当一回🄞⚓🐽虔诚的信徒。
“保佑我，阿门，只要能顺利过关，我愿意几天不吃肉。”
“你在😰寺庙里拜耶稣呢？走错地方🏵了吧？”🛏🜬王旭似笑非笑地头顶浴巾出来，见陈博再学职场动物学，又拍了拍他的肩膀勉励。
“这个考试蛮难的，加把劲，不然大好🄁时光浪费了。”🃄🕏
“知道😰就好，不要打扰我学习。”🏵陈博干笑几句，把人赶回🟥🟔位置上。
老虎代表的是🞼🙝一种支配型人格，个性特点鲜明，🔷🅓🆆主要是有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估，企图心强烈，喜欢冒险，个性积🜐极，竞争力强，有对抗性。
一个成功的团🞼🙝队里不乏老虎型人格，这种人善于控制局面并能🖒💂🎾果断地作出决定的能力，办事效率极高，通常是队伍里的大腿，也是每个摸鱼混子的最爱。
但当感到🃭🚿🙍压力或事业受挫时，他们就会太重视迅速地完成工作，就容易忽视细节，可能不顾自己和别人的情感。
与不喜沟通只知道闷头干活的老虎型人格不同，孔雀型人格拥有极☭🂫👯强的表👛达欲，他们热情乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩。
跟这种人打交道会比较舒服，孔🕽🏂🗒雀型人格也是构建稳健团队必不可少的一环，他们能够使人缓和工作带来的压力，并且乐意当众表现、引人注目、态度公开的工作，但有时过犹不及，反而会招来不必要的嫉妒。