可是,后来,销📈😴售员们为了得到年底的精英团队这个荣誉,不惜暗地里给对方下套☽🄶🂃,最后,导致蜜氏集团的业绩直线下降,查明了🁤🇬原因后,蜜爸爸就把销售部又合并了起来。

    没过多久,蜜爸爸就把对销售部的这个策略用到了每个部门上,🚃他想🕉着,每个部门跟每个部门隔的很远,或许采用了这个策略,不仅能让这个部门上下一心,还为蜜氏获得了收益。

    只有🂫🂫这样,每个部门的经理为了争夺年度这个精英团队,才会带着自己的团队全力以赴。

    拿到奖金!

    真是两全其美!

    不过,部门不同📈😴,评选的内容也🞲会不一样,就比如蜜💆🏣🛽饯儿带领的是销售部,那么就靠业绩来说话。

    温达管理的是财务部,那么🙓就以🞲年👎底最终的出错率评估来评选。

    温茂管理的🛭是人力💘💇🏬形状部,那么就以今年招收的新人质量来评选🚃!

    至于🂫文企管理的策划推广部,就是以艺人来的五星好评来评选,他获得的五星好评越多,那么他手下的团队被评选上精英团队的概率就越大。

    说到底,文🛭企到底能不能拿到艺人的五星好评,全靠他的服务到不到位!

    蜜爸爸:“同意蜜经理带领的销售部为🊡👸🍨精英团🚙队的,请举……👑”

    蜜爸爸最后一个‘手’字,还没来得及🊡👸🍨说出来,温茂却阴阳怪气的打断了蜜爸爸的话💘,只有简单的一个“哎?”字。

    此时🂫,所有人放在💘💇🏬蜜爸爸身上的注意力全都被温🅴🊳🔝茂吸引了过去。

    蜜爸爸的脸🛭色明显的🆞🐧🆞🐧不好,“你有什么问题?”

    不管怎么说,温茂和文企还没把钥匙找全,不宜得罪蜜爸爸,虽然……刚才他看见有几个不看好蜜饯儿的高层倒戈向了蜜饯儿,但🁤🇬是,还是要以大局为重,他没把心底那股子愤怒表现出来,而是脸上带着笑⚷🖁🏨,抱歉的对蜜爸🌓⚓🐼爸说:“不好意思,董事长,我不是有意要打断您的话,只是……我忽然间想起了一件事,要问问蜜经理。”

    蜜爸爸冷哼一声,💘💇🏬蜜饯儿临危不惧,轻声开口:“温经理🗾♨,有什么问题,尽管问。”

    温茂也没看蜜饯儿,似乎是很不经意的问:“我记得刚开始蜜经理接手销售部的时候,我听说,前一两天的业绩是被人放了水🞷😲🅓,业绩才会那么高的。”

    “那如果是水出来的业绩,不知道还算不算数?🅴🊳🔝”🈏☼

    水出来的业绩?📈😴不💘💇🏬就是指秦黄连一开始帮蜜饯儿🅴🊳🔝冲业绩的事儿吗?!

    这件事本🖯🖌就不是秘密,可秦黄连没想到🊡👸🍨会被人拿到会💆🏣🛽议上来说。

    温茂的话相当于拐着弯儿的告诉蜜氏高🊡👸🍨层,蜜饯儿在出业绩的时候,作弊了。