“有能力🎚👩的人多的是,盛宴多你们中的任何一个不多🛞🝤🍉,少你们中的任何一个也不少。”

    众人哪敢吭声,只能唯唯的低着头。

    沉默一会儿,觉得效🁳🉶🋶果差不多了,傅斯宴转而继续说道:

    “念在你们刚来盛宴就职,还不熟悉工作环境的份上,我就给你们一次机会,下周一之前,把你们自己手头的工作处理明白,我只要结🄯🁈🃸果。”🂀

    今天是周五,这显然是要他们周末加班的节🌬奏。

    但老板这一通恩威并施的敲打下来,他们🐫🂳哪敢有异议,一个个恭敬的点头应“是”。

    “今天的会就到🗞这。”话罢🜗🂏,傅斯宴顶开椅子,起身离开。

    会议室里的员工🗞站起来相送,等男人的身影在门口消失,他们长长松了口气后,立马滚去干活。

    一般来说🎚👩,那种初入职场的新人都比较🚅👃好管理,但弊端是需要培养,离职率也高。

    除非特别优🗵☖秀的人🊏🏑才,盛宴集🁉🃼团很少录用应届毕业生,都是招聘有相关经验的成手。

    随着公司业🗵☖务不断扩展,用人的需求也在不断加大。

    每一个刚来盛宴入职的♽🍷管♲🌙⛉理层员工,都免不得要在傅斯宴手下过上这么一回。

    他就是想告诉那些高管,♲🌙⛉别仗着自己🅎有点实力就把小尾巴往天上翘。

    他不是个随和好🗞糊弄的老板,要么好好干,要么卷🊫📎铺盖走人。♆🆍🎕

    一开始把人给镇住了,后头就省心多了。

    盛宴的老员工都知道,对傅斯宴这个老板,溜须拍马那套没🃒用,他只看个人工作能力。

    因此♬🋝🚗,盛宴集团自创立以来,公司内部工作氛围一直很好,工作效率自然也高。

    把那些人收拾一通,提前结束会议的傅斯宴心情舒畅的从公司离开,去医🙕🊍院接着哄骗小姑娘。

    被男人伺候着吃完午饭,♲🌙⛉沈浣拉着他的手臂,弱💡📛弱的问,“哥哥,我可以出院吗?”