第五章-抛砖引玉(2/3)
严锐意一拍手道：“我明白大师的意思了，就是我们可以给报名登记的人做一个全面的综合测试，把相应的技能水平，身体情况，家庭情况🐯，思维倾向都列出来，跟玩游戏一样，变成一个人的能力值。”
“那么企业自己就可以从这些选项里面过滤自己需要的人，这样选人更🞩具有针对性，并且通🖭过率也高。”
有人举起手来发问。
“那个我想问一下，如果要建立这样的一个体系，恐怕工程量太大了，我们也🔘🀺🁺不是全能人才，怎么去给别人评选这个等级。”
“我倒是有一个🎉🏔🙲想法，如果是职业技能水平，完全可以直🃂接使用国家划分的等级，像一些心理抗压能力，思维倾向是保守还是进取，有没有创新思维，在网上都应该可以找到相应的题库。”
“那如果……”
“我觉得行得通，只🌸要🍷这个体系弄出来，全部网上填写资料，网上做题测试评分。”
“不行🝄🈦🀣，网上做题🞠测试评分，很容易作弊。”
一🗬🞭🗕人一句，沈穹🎉🏔🙲觉得差不多达到了📨自己想要的效果，后面就得看这群人能不能把想法落实了。
沈穹临走前突然想起来，自己过🕂来的正事还没说。
“对了，还有一件事。”沈穹回头说道。
大家正在热烈讨论着🌸沈穹刚才提出的想法如何去扩展落实，一听沈大师的声音，马上就🈔♦停了下来。
“光是弄好这个能力划分还不够，必须得给大家一点甜头，你们商量一下，就是每个企业从我们这招聘到了一定人数，就🙷可以获得我推荐的精英人士。”
“而来填资料的报名的，也就有机会成♽为我认定的精英人士。”
懂了！
这一下大家懂了，也彻底揭开了竞争力不够的答案，为什么🀝大家一💐🐿直都觉得竞争不足，那是没有发挥沈大师的优势。
要是这样说，失业人士都有机会通过这个平台获得沈🄈🞱大师赏识。甚至是有工作的人，也🈔♦都会来这里填资料，毕竟谁不想获得沈大师指点？
至于企业用人单位，就更希望能够引进人才，反正这个机构是全🈛⚥免费的公益慈善机构，而且只要招聘足🀚够的人数，就🜠能获得沈大师钦点的精英人才，绝对是稳赚的。
大家第一感觉就是有戏！
绝对有戏！
免费，也就是无门槛。
“那么企业自己就可以从这些选项里面过滤自己需要的人，这样选人更🞩具有针对性，并且通🖭过率也高。”
有人举起手来发问。
“那个我想问一下，如果要建立这样的一个体系，恐怕工程量太大了，我们也🔘🀺🁺不是全能人才，怎么去给别人评选这个等级。”
“我倒是有一个🎉🏔🙲想法，如果是职业技能水平，完全可以直🃂接使用国家划分的等级，像一些心理抗压能力，思维倾向是保守还是进取，有没有创新思维，在网上都应该可以找到相应的题库。”
“那如果……”
“我觉得行得通，只🌸要🍷这个体系弄出来，全部网上填写资料，网上做题测试评分。”
“不行🝄🈦🀣，网上做题🞠测试评分，很容易作弊。”
一🗬🞭🗕人一句，沈穹🎉🏔🙲觉得差不多达到了📨自己想要的效果，后面就得看这群人能不能把想法落实了。
沈穹临走前突然想起来，自己过🕂来的正事还没说。
“对了，还有一件事。”沈穹回头说道。
大家正在热烈讨论着🌸沈穹刚才提出的想法如何去扩展落实，一听沈大师的声音，马上就🈔♦停了下来。
“光是弄好这个能力划分还不够，必须得给大家一点甜头，你们商量一下，就是每个企业从我们这招聘到了一定人数，就🙷可以获得我推荐的精英人士。”
“而来填资料的报名的，也就有机会成♽为我认定的精英人士。”
懂了！
这一下大家懂了，也彻底揭开了竞争力不够的答案，为什么🀝大家一💐🐿直都觉得竞争不足，那是没有发挥沈大师的优势。
要是这样说，失业人士都有机会通过这个平台获得沈🄈🞱大师赏识。甚至是有工作的人，也🈔♦都会来这里填资料，毕竟谁不想获得沈大师指点？
至于企业用人单位，就更希望能够引进人才，反正这个机构是全🈛⚥免费的公益慈善机构，而且只要招聘足🀚够的人数，就🜠能获得沈大师钦点的精英人才，绝对是稳赚的。
大家第一感觉就是有戏！
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免费，也就是无门槛。