袁帅有意引起秦少朋的紧张,根据他的观察,秦少朋公司的硬🋨件设施确实🅘🆵📾🅘🆵📾颇具优势。

    如果能🌌♓🈀以最低成本换取秦少朋公司最大的利益回报,也并非👗不可能,但这取决于眼前的秦🛜🝍🉷总是否愿意合作。

    “我已经大致了解了贵公司的状☭🂬👹况,发现仍有许多待改进之处。至于合作,我需要再斟酌一下🔶。”袁帅面露难色,故意叹了口气。

    看到袁帅又要考虑,秦少朋的眉头皱得更紧。但他已无法等待,必须尽快说服袁帅,否则他不清楚公司还能支撑多🄯🁂久,每一天都可能加速走向破产。

    秦少朋想起了刘佳语,吩咐手下把她找来🛃🙱🎈,他期待刘佳语能再次打动袁帅。在他吩咐完后,袁帅装作若有所思地说道:

    “🌆☙⛠不过,我认🌧为你🅈们公司还是有挽救的可能。”

    袁帅的话语像一剂强心针,让秦少朋🐵重新振作。

    “还请袁总指点迷津!”

    “确实有很多地方需🋤🛔🜆要调整,稍后我会详细说明。我也可以为你们公司提供翻身的机会,以五百万换取公司百分之二十的股权,应该不算过分,您觉得呢?”袁帅🄿沉思片刻后提议。

    “🌆☙⛠好,一切听从您的安排,🕱🍘您说怎么改我们就怎么改。💋🐏⚟”

    秦少朋心中☐☐大喜,公司的困境即将化解,他终于松了口💋🐏⚟气。

    “🌆☙⛠那么,请把公司的技术核心团队都叫来。”袁帅认真地说。

    要掌控公司的核心技术,有一个人不可🝵或缺💈。💿🗦

    此刻,无论袁帅提出什么要求,☭🂬👹秦少朋都会迅速答应,别说召集人,就算赴汤蹈火🊈🎔也在所不惜。他立刻指示下属将技术部门的人员全部召集🚮🖭🕴过来。

    根据袁帅在途中获取的信息,秦少朋的团队中有一位名叫张行的编程高手,然而他在公司内的地位并不显赫,仅仅是个小组负责人。技术部门的头衔长期被秦少朋的堂弟王瑞占据,然而他并未展现出显着的成就,仿佛只是占着位置无所作为。若🊣💅🏝想扭转当前局面,张行的才华应得到充分利用,真是可惜他长久以来的⛢🜁闲置。不久,技术团队成员悉数到场,🉬🊖🐐整齐地排列在袁帅和秦少朋面前,他们带着疑惑的目光打量着袁帅。

    四周低语声此起彼🅈伏,大家都🙹🏖🚁在揣测袁帅召集他们的原因。

    “请大家安静,听秦总指示。”

    突然,一个响亮的声音响起,说话者正是秦少💿🗦朋的堂弟王瑞,他发言后立刻恢复了庄重的姿态。秦少朋对王☂☍瑞的表现表示满意,两人交换了一个微笑。

    “袁总,这☐位是我们的技术部主管王🐵瑞。”秦少朋向袁帅引荐。

    袁🌆☙⛠帅并未直视王瑞🅈,而🔊⚤📛是转而询问其他事情。

    “我听说你☐们团队🅈有个叫张行的人才,他在吗?”