唐超出关了,不是他摔不起火箭了🙰🍿🍲,只是因为他感觉时间到了。

    上次进来之前陈静给🐲过🗪🞞提示,说人员差不多🌁🟔🜺凑齐了,让唐超有空看看。

    他算着时间差不多就出关了。

    静静还是很能干的,几天之内就把技术人员找齐了,总共二🉘🇧🚺十人。

    这是唐🁤🇮🛺超的要🀜♍🇈求,他拥有核心技术,所以人不需要太多,最起码最开始不需🜙🂤要那么多人。

    很多零件都是委托其他公司生产的,他们也就把把关,然后进行🌒⚋🏲组装就可以了⚴。

    他第一次带队,人不能太多。

    等到后边,第一批人成为熟练工了,再招人🌁🟔🜺,然后让他们这些老人带新人,唐超这个团长就会很轻松。

    对于人员管理的事,🐲他是真的不擅长,这也是他上学时不当班长的原因。

    要不然凭借他小学、初中、高🆙🐁☡中都在亲戚的班级里,当班长简直🌒⚋🏲小意🂤🐭🃈思,就是因为他管不好人,所以就勉为其难当了学习委员。

    当🅿🌓然,他可不是凭借关系当上学习委员的,他是真的学习成绩好,小、初、高的文化成绩和高🉂🄞中时的美术成绩都好。

    而且长得又帅,差点就是校草了。

    来到公司,他很快就看🗪🞞到了那二十个人,男男女女都有,把办公室挤得满满当当🌅。

    有的是北☃方航天大学的大四学生,有的是已经毕业的,都是浪里个浪推荐过来的。

    有的是陈静从各平台上招🂒🎒聘来的🐇♛,有萌新,也有熟练工和高手。

    这里边不仅有技术人员,还包括🐇♛了一个管理人员。

    陈静知道唐超🀜♍🇈不善于管理团队,而她又要忙其他的重要事情,所以特意给唐超找了一个小助理,协助他管理这个⛥🜞🃐任务单一的小团队。

    一般公司招人,员☿🅆🄗工要🗪🞞展示实力,公司也要展示实力,双方的实力吻合了,招聘就成了。

    星际领航者也是一样,只不过他们的实力展示过🁰🉚🇼程跟其他公🉘🇧🚺司略微有些不一样。

    其他公司展示实力,直接把各种荣誉摆出来,然后让招聘♢🊉者🉘🇧🚺看看办公地点就行了。

    而星际领航者的尴尬就在这。