“这东西🂔🎜,需要技术部去研发,面对越来越多的市场竞争者,🀫⛖🚘我们现在考虑的不只是提升利润,而是在利润提升的同时,保持我们足够的市场优势,成为市场的引导者……”

    刘春来很认真地对童景义说道。

    “♟🉭春来叔,你很看好童🄈景义?”刘龙不明白,为什么刘春来会单独给童景义🙜说这么多。

    “谈不上看好,但是他能抓住机会。有不懂的问题,直接来问,比🚒💳你厂里目前的管理更合适担任🃍🖡🔋管理。另外,高层管理人员,最好是有技术背景,只有了解技术,才清楚如何去控制成🇸🝑本……”

    刘春来的解释,刘龙并不是很明白。

    他也不想很明白。

    反正春来叔让干啥,就干啥呗。

    “老童,如何?”童景义从刘春来住的酒店出来,没有回🗵家,而是到了厂里。

    只是车间主任的吴建国等人,正在等着他。

    刘春来召开的管理会🂦🐿🅧议,让他们💘💈🏺看到了机会。

    同样,也让他们很是担忧。

    本来大家只是为👽🎔了有份收入养家糊口,还是期望着回到原来的单位🚒💳的。

    八益🍊家具厂,只是一个村办集体企业,说出去,☈♇🆒都抬不起头。🀫⛖🚘

    不过在这厂里干的时间🄈长了,从一无所有到现在,发展前景越来越好,说没有感情,那是假的。

    更何况,工资一直在涨。

    但是他们也明白厂里的管理混乱。

    看起来非常不错的市场行情,掩盖了🃀🔰厂子隐藏的风险——🗵管理混乱,或是说没有管理更合适;市场销量好,也是靠着款式跟降价……

    刘春来出现,直接召🂦🐿🅧开管理会议,要求完善企业的组织😩🄂架构🁓🅕等。

    看起来是要解决这些问题。

    却在目前要搞实木颗粒压缩板的项目。

    这总经理也不是一个靠谱的。