至📢于说对人心造成的影响，其实也没有多少。
天盛和神龙结怨多年，🚅🐻🄿像是互相挖人这种事🜬🅍，那都是非常🎫📾☳基本的操作了。
周毅不是第一⛏🙚个被神龙挖走的部门经理，👅天🜬🅍盛也不是没有从神龙那里挖过人。
大家其实都不会太过大惊小怪。
要📢说周毅的离开对谁伤害比较大，其实反而是陆以轩。
对于周🔕毅的离开，普通员工不会有太多想👅法，只会觉得这是很常见的跳槽。
但是作为天盛集团的代表⚨📷🟣人，范龙此举却是摆明了在挖陆以轩🏓的墙角，而且范龙也🐗确实是膈应到他了。
当然，膈应归⛏🙚膈应，陆以轩并不打🌶🃧🚋算耗费精力、大张旗鼓地再去报复📧🝐范龙，那样没什么意思。
比起神龙集团在股市上🚅🐻🄿遭受过的打击，陆以轩所承受的这点伤害根本就不值一提。顶多就是心里不爽罢了，又没什么太大的实际损失。
从凌海的介绍中，陆以轩已经知道了，秦朗暂时还没有🈡委任🚎💐新的人资部经理，显🕊然是在等他的安排。
如果没有周毅离开这件事，陆以轩可能还会有🏐🙓些犹豫，但是现在，😜他已经作出决定了。
担任活动策划科主管已经有很长一段时间了，除了本职工作，整个企划部的工作内容，陆以轩也都了解得差不多了，是时候换个岗位了。而且对于陆以轩来说，主管一级的工作已经没有再做下去♋🔑的意义了。
打从一开始🂼🔆，陆以轩就没准备按部就班，从底层一步一步做到董事长的位置。
耗费时间不说，也纯属扯淡。
出任董事长以来，梁虹雪始终坚持着稳健发展的原则，不敢有大的动作。这🂩是因为她清楚自己的能力，也明白💉🐀自己的定位。
梁虹雪一直都在努力维持着公司的稳定，为的其实是给陆以轩争取😜成长的时间。
但是天盛集团不可能一直这样小心翼翼地发展下去，就算梁虹🏓雪可以等，诸如神龙集团这样的竞争对手却不会等。
也因此🔕，🛟陆以轩不可能优哉游哉地混日子，不紧不慢地提高自己的能力。
时间已经过去⛏🙚一年了，陆以轩现在有必要跳出主管的🝘层级，给自己增加一些挑战。🐗
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周毅不是第一⛏🙚个被神龙挖走的部门经理，👅天🜬🅍盛也不是没有从神龙那里挖过人。
大家其实都不会太过大惊小怪。
要📢说周毅的离开对谁伤害比较大，其实反而是陆以轩。
对于周🔕毅的离开，普通员工不会有太多想👅法，只会觉得这是很常见的跳槽。
但是作为天盛集团的代表⚨📷🟣人，范龙此举却是摆明了在挖陆以轩🏓的墙角，而且范龙也🐗确实是膈应到他了。
当然，膈应归⛏🙚膈应，陆以轩并不打🌶🃧🚋算耗费精力、大张旗鼓地再去报复📧🝐范龙，那样没什么意思。
比起神龙集团在股市上🚅🐻🄿遭受过的打击，陆以轩所承受的这点伤害根本就不值一提。顶多就是心里不爽罢了，又没什么太大的实际损失。
从凌海的介绍中，陆以轩已经知道了，秦朗暂时还没有🈡委任🚎💐新的人资部经理，显🕊然是在等他的安排。
如果没有周毅离开这件事，陆以轩可能还会有🏐🙓些犹豫，但是现在，😜他已经作出决定了。
担任活动策划科主管已经有很长一段时间了，除了本职工作，整个企划部的工作内容，陆以轩也都了解得差不多了，是时候换个岗位了。而且对于陆以轩来说，主管一级的工作已经没有再做下去♋🔑的意义了。
打从一开始🂼🔆，陆以轩就没准备按部就班，从底层一步一步做到董事长的位置。
耗费时间不说，也纯属扯淡。
出任董事长以来，梁虹雪始终坚持着稳健发展的原则，不敢有大的动作。这🂩是因为她清楚自己的能力，也明白💉🐀自己的定位。
梁虹雪一直都在努力维持着公司的稳定，为的其实是给陆以轩争取😜成长的时间。
但是天盛集团不可能一直这样小心翼翼地发展下去，就算梁虹🏓雪可以等，诸如神龙集团这样的竞争对手却不会等。
也因此🔕，🛟陆以轩不可能优哉游哉地混日子，不紧不慢地提高自己的能力。
时间已经过去⛏🙚一年了，陆以轩现在有必要跳出主管的🝘层级，给自己增加一些挑战。🐗
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