第7章 谁会怀疑我没钱？(3/4)
他就是这样的人，对自己🚟🔧喜欢的人才，都会掏心⚢📂😃掏肺，想尽办法⚩🔃♦进行笼络挽留。
就算如此，杨飞🛃🙯🍼身边真🔿正可用的人才，也是有限的。
什么样的人才🕑🈶🂳，🛃🙯🍼才算得上杨🉐🆚飞心目中的好人才？
没有学历当然是不行的。
学历并⚑🐫不🗚仅仅是一纸，更是证明一个人智🖋慧和学习能力的证明。
一个学历不高的人，🜕他或许可以成长为一个优秀的生意人，或者成长为一个🁲优秀的领导者，但他的短板也是显著的。☟
除了学历，还得有阅历，通达古今中外。
另外，智囊的人，还必须知🉐🆚晓经济、金融、政治⚢📂😃，尤其是日化产业的现状和相关专业知识。
这样的人才，能找到一个两个都🐏⚠💶很幸🈞⛃运了，还要找一个🜚团队？
当然了，那些能言善🜕道，却无真🐏⚠💶才实学的江湖骗子，不在此类。
韩依依的话，提醒了杨飞。
也加速了他成立智囊的想法。
如果他有这样的智囊团队，那像今天🈞⛃这样的事情，他就不必召集老总们商议，只需要和智囊团一说，对方很快就能拿出跟丝宝集团有关的材料和建议。
杨飞和魏新源等人聊了十来分钟就散会了。
接🛸♣下来，就由下属部门各行其是，收集丝宝日化的相关资料🗐🚳，并对这家公司进行收购评估。
杨飞打开电脑🕑🈶🂳，搜索跟丝宝🉐🆚公司有🙈🈖♽关的信息。
让他失望🗚的是，🛃🙯🍼网络上并没有多少跟这家公司有关的东西。
反🛸♣倒是⚑🐫出来很多跟美丽🔿集团有关的搜索建议，这让杨飞惊喜之余，又不由得哑然失笑。
在这🁈🃴个网络初世代，在实业领🔶域里面，大概只有杨飞这么重视网络的推广和宣传。
太多人还没有意识到网络将🉐🆚带来的🙈🈖♽巨大💘💋🐕改变。
杨飞又惊奇🄫🀝♙的发现，网上居🉐🆚然有一个美丽集团的“论坛”！
就算如此，杨飞🛃🙯🍼身边真🔿正可用的人才，也是有限的。
什么样的人才🕑🈶🂳，🛃🙯🍼才算得上杨🉐🆚飞心目中的好人才？
没有学历当然是不行的。
学历并⚑🐫不🗚仅仅是一纸，更是证明一个人智🖋慧和学习能力的证明。
一个学历不高的人，🜕他或许可以成长为一个优秀的生意人，或者成长为一个🁲优秀的领导者，但他的短板也是显著的。☟
除了学历，还得有阅历，通达古今中外。
另外，智囊的人，还必须知🉐🆚晓经济、金融、政治⚢📂😃，尤其是日化产业的现状和相关专业知识。
这样的人才，能找到一个两个都🐏⚠💶很幸🈞⛃运了，还要找一个🜚团队？
当然了，那些能言善🜕道，却无真🐏⚠💶才实学的江湖骗子，不在此类。
韩依依的话，提醒了杨飞。
也加速了他成立智囊的想法。
如果他有这样的智囊团队，那像今天🈞⛃这样的事情，他就不必召集老总们商议，只需要和智囊团一说，对方很快就能拿出跟丝宝集团有关的材料和建议。
杨飞和魏新源等人聊了十来分钟就散会了。
接🛸♣下来，就由下属部门各行其是，收集丝宝日化的相关资料🗐🚳，并对这家公司进行收购评估。
杨飞打开电脑🕑🈶🂳，搜索跟丝宝🉐🆚公司有🙈🈖♽关的信息。
让他失望🗚的是，🛃🙯🍼网络上并没有多少跟这家公司有关的东西。
反🛸♣倒是⚑🐫出来很多跟美丽🔿集团有关的搜索建议，这让杨飞惊喜之余，又不由得哑然失笑。
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杨飞又惊奇🄫🀝♙的发现，网上居🉐🆚然有一个美丽集团的“论坛”！