“你老板?”

    “恩,老板说,作为一个领导,他要下沉基层,所以他自己给自己彷生,现在企业内部的所有🝳底层员工,都是我的老板📋马斯的彷生人。”

    “……”

    只听过让员工996、007🖾😐🀢的💟📃,没听过自己上的,是个狠人。

    “那你们老板的本体呢?”

    “不清楚,”🁈🃶苗妙♶🌽🄦妙耸肩,道:“⚧📶🟘我们公司内部,有好几种说法。”

    “有一种说法是,老板把自己的肉体切割无🟢数份,每一份融入了一个彷生人中。”

    “有一种说法是,老板修改了自💟📃己的神经网络,只要‘老马’足够的多,就可以唤醒本体📷🟞🞏。”

    “还有一种说法,♶🌽🄦老板自我改造失败,现在已经凉了。”

    “呃——”

    高工摸了摸下巴,“那你们老🖾😐🀢板💟📃平常不开会吗?🛟”

    “老板说过,开会是一种浪费效率的行为,有很多种方式可以替代开会,强化交流,比如,‘互换神经模块’、‘共享思考模式’、‘植入同🙮🍬事细胞’、‘全天候拟感设备的相互连接’。”

    “只有将🈾🃼🝄整个企业的所有人都变成一种‘大集体’,才能更有效的进化。”

    怎么,你小子也想搞eva?

    “所以💄🏘,你也是你们老板的一部分?”高工冷🚴🗢不丁🇨的问。

    “准确点说,我们所有人,都是马斯锋🚣芒的一部分,”苗妙妙转头,猫童闪过一丝奇异的📷🟞🞏神色,这种眼神多少有点让人陌生。

    这家伙也成了‘人造集体智慧’的一环了?

    高工眯了眯眼,在宇宙中,共享文明并不少见,比如虫族的蜂巢思维、比如某些神经🝱🎼发达的生物文明、又比如一些eva型的虚拟文明。

    这类文明有一个特点🗧🞂,智慧可以‘亿万合一’,在攀科技树🗬🞰方面,相当具有优势。

    但同样的,这🁈🃶是只有‘三级文明’才能接触的东西。💢📠

    哪怕是赛博空间,也只是利用🖾😐🀢‘集体思维’强化算力,而不是创造真正意义上的‘集体智慧’。