只要在一开始的时候就避免可能出现的问题,最🍅🅩终利用各种完善的规章制度,不用谁管理,葫芦村下属的企业,就会按照惯性发展下去🛂🙠🋲。💤

    而且他们走的路都是不同的。

    南街⛰🞀村是从84年🎁🎌开始重新把分出去的土地集中起来,重新走集体🙉🈣生产的道路。

    方向是没错的,但是南街村🗦🝸的最大问题就是所有产业属于所有村民,而村民又无法参与到管理中来。

    全部村民参与管理,根本不现实。

    可当失去了约束,管理者只是管理,别人的钱,花起来不心疼,只要让自己名声打出去就没问题。无论是在村办企业还是☕⚵村里行🗨政机构上班,很长一段时间,每个月也就只能领150~200的固定工资。

    虽然整个村子的人,住房、教育🞇💂、医疗等🅙全部由村里负担;就连各种生活用品也都统一由村里免费🋊🗫配给。

    这同样会产生非常大的问题。

    同工不同酬!

    人心,是最不可琢磨的东西。

    最终,南街村因为银行断贷,出现资不抵债的情况,神话破灭……🙉🈣

    华西村同样也有不少问题,只不过因为地理位置等原因,产业比南街村更大,可最终在发展上,🌀也出现了极大的问题。

    账面上,村民各户人家,存款都有数百万甚至跟多,可这些钱,村民并不能🏆🗶☤随意支配。

    各种资产,都是不断地被用于所有产业的发♷展,就连上班的,也没法领到全部的工资……

    连在村里购买东🝽西,也都是使用村里发放的♷代金券。

    这样的制度,时间长了,人们不满的情绪一直压制,在管理者还📢🜟🃗能🙉🈣压制的时候,没有问题。

    可等到管理者换人,继任者又面临很多🆾🕏年轻人在外界闯荡,见识不同,想法也就不同,并不一定能认可村里的规矩🆷。

    不认可,那就意味着要变革……

    不出问题怎么可能?

    从🉥一开🐿始,刘春来就确⛹🟐定必须走集体共同富裕的道路。

    在他前面,有华西村、⛹🟐南街村等村子的经验,刘春来自然🐾🅡🈈可以避免他们出现的问题。