三十三章 : 实习开始 它从我手里彻底夺走一个朋友。(2/4)
妈妈轻轻拍着徐行的胳膊：“你真想好了，毕业就工作🆬💨？不读🗟个研什么的？你的成绩不是可以保🜪🄺🂫研的吗？”
徐行知道妈妈一直希望他能继续读书，读到硕士、博士，甚至博士后最好。
“我想好了。”徐行答，“我们做金融的，还是去市场工作能学到更多东西，等将来我🏁感觉到自🜪🄺🂫己没文化的时候，再去学校里回个锅也不迟。”☋♜🉐
“唉。”妈妈叹了口气，“从小干什么都有自己的主意，这种事就🜭🅙不知道多问问同学？看看人家都是怎么☣规划的。”
“问他们📘🛅干什🁠么呀？您儿子🃯🛗🜟这么优秀，全校第一。”
“你呀。”妈妈苦笑着拍拍儿子的头。
但徐行没告诉妈妈，他的成🃯🛗🜟绩可以保研，那是在大三上学期的期末考试之前。
从大一开始，徐行就一直以毕业就业为目标，但读研也始终是他的退🟏路，因为以他的成绩，保研从来不成问题，可上学期期末的“作弊”事件处理结果，彻底🔰🄒断了他☴🃪的这条后路。
马躬亲帮他取得的指纹鉴定结🌋♌果显示，那张试卷的确没留下他的指纹，可这不能作为证明他清白的直接证据，毕竟那张试卷出现在他的抽屉里也是有目共睹的事实。
最终学校对他的处罚结果是，不开除也不☂通报批评，但那门课的单科成绩按2.0处理，这就直接让徐行的综合📕🚭🖣绩点从第一下滑到了第十三。再加上大三下的课程大都是小组作业形式，拉不开差距。而且从大三开始，班上🌞⛷🟅大部分人也开始重视绩点，所以大三下期末结束，徐行的排名也没能回到前十，这就代表他与保研基本无缘。
除了就业和保研，徐行从没想过考研和出国🈯🁵，他觉得考研时间成本太高，而🁚🆕🏘出国负担太重，他不可能向妈妈开这个口。★☤
所以，接下来的暑期实习，他一定，也只能，拼尽👌全力拿下峰岭投🜭🅙行部门的留用，才算是给自己，更是给了妈妈一个完满交代。
***
峰岭的暑期实习项目一共八周。在这八周里，几名实习生不但要跟着项目组完成日常工🏁作，撰写大量文件材料，搭建财务模型，进行客户访谈，还有一个🁻额外任务——独立出具一份并购方案，并完成课题汇报。
进暑期实习的一共有四名实习生，这四名实习生在进公司第一天就被告⛸知，只有一个人能拿到returnoffer，即毕业后被正式录用，最终的实习成绩由平时工作表现与课题汇报共同构成。
徐行在公司边上租了房子，每天花十分钟就能从家门口到公司门口。
在收到课题发布邮件时，徐行兴奋极了，因为附件资🕝料正是🔒⛩🝂当初郑🜭🅙嘉发给他的那一份便鲜拟收购全香香的意向书。
他这次回家🀜♍做的工作全是自发的，就为了回北京找个机会向郑嘉重新证明他的能力，却没想到歪打正着，捡了个大便宜——🜙🂢🐚因为这大大减轻了他暑期实习的压力，让他可以腾出手来好好完成日常工作。
徐行的日常实习与郑嘉在不同组，但两人平时在办公室也会低头不见🟏抬⛸头见。
进部门不久，徐行就发觉郑嘉好像跟一般的高级经理不太一样，一般的高级经理都有专门的分析师帮着干活，而郑嘉似乎总是单打独斗，而且有时候甚🖆🐗至会做同级的同事忙不过来的事。基于之前的印象，徐行姑且把这看作是这位大哥独特的事业攀升手段。
直到有一次，🁠一位同事刚出差🌋♌回来，决定请大家喝下午茶，外卖到楼下后，这位同事轻车熟路地对郑嘉📢说：“去拿下外卖。”
徐行知道妈妈一直希望他能继续读书，读到硕士、博士，甚至博士后最好。
“我想好了。”徐行答，“我们做金融的，还是去市场工作能学到更多东西，等将来我🏁感觉到自🜪🄺🂫己没文化的时候，再去学校里回个锅也不迟。”☋♜🉐
“唉。”妈妈叹了口气，“从小干什么都有自己的主意，这种事就🜭🅙不知道多问问同学？看看人家都是怎么☣规划的。”
“问他们📘🛅干什🁠么呀？您儿子🃯🛗🜟这么优秀，全校第一。”
“你呀。”妈妈苦笑着拍拍儿子的头。
但徐行没告诉妈妈，他的成🃯🛗🜟绩可以保研，那是在大三上学期的期末考试之前。
从大一开始，徐行就一直以毕业就业为目标，但读研也始终是他的退🟏路，因为以他的成绩，保研从来不成问题，可上学期期末的“作弊”事件处理结果，彻底🔰🄒断了他☴🃪的这条后路。
马躬亲帮他取得的指纹鉴定结🌋♌果显示，那张试卷的确没留下他的指纹，可这不能作为证明他清白的直接证据，毕竟那张试卷出现在他的抽屉里也是有目共睹的事实。
最终学校对他的处罚结果是，不开除也不☂通报批评，但那门课的单科成绩按2.0处理，这就直接让徐行的综合📕🚭🖣绩点从第一下滑到了第十三。再加上大三下的课程大都是小组作业形式，拉不开差距。而且从大三开始，班上🌞⛷🟅大部分人也开始重视绩点，所以大三下期末结束，徐行的排名也没能回到前十，这就代表他与保研基本无缘。
除了就业和保研，徐行从没想过考研和出国🈯🁵，他觉得考研时间成本太高，而🁚🆕🏘出国负担太重，他不可能向妈妈开这个口。★☤
所以，接下来的暑期实习，他一定，也只能，拼尽👌全力拿下峰岭投🜭🅙行部门的留用，才算是给自己，更是给了妈妈一个完满交代。
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峰岭的暑期实习项目一共八周。在这八周里，几名实习生不但要跟着项目组完成日常工🏁作，撰写大量文件材料，搭建财务模型，进行客户访谈，还有一个🁻额外任务——独立出具一份并购方案，并完成课题汇报。
进暑期实习的一共有四名实习生，这四名实习生在进公司第一天就被告⛸知，只有一个人能拿到returnoffer，即毕业后被正式录用，最终的实习成绩由平时工作表现与课题汇报共同构成。
徐行在公司边上租了房子，每天花十分钟就能从家门口到公司门口。
在收到课题发布邮件时，徐行兴奋极了，因为附件资🕝料正是🔒⛩🝂当初郑🜭🅙嘉发给他的那一份便鲜拟收购全香香的意向书。
他这次回家🀜♍做的工作全是自发的，就为了回北京找个机会向郑嘉重新证明他的能力，却没想到歪打正着，捡了个大便宜——🜙🂢🐚因为这大大减轻了他暑期实习的压力，让他可以腾出手来好好完成日常工作。
徐行的日常实习与郑嘉在不同组，但两人平时在办公室也会低头不见🟏抬⛸头见。
进部门不久，徐行就发觉郑嘉好像跟一般的高级经理不太一样，一般的高级经理都有专门的分析师帮着干活，而郑嘉似乎总是单打独斗，而且有时候甚🖆🐗至会做同级的同事忙不过来的事。基于之前的印象，徐行姑且把这看作是这位大哥独特的事业攀升手段。
直到有一次，🁠一位同事刚出差🌋♌回来，决定请大家喝下午茶，外卖到楼下后，这位同事轻车熟路地对郑嘉📢说：“去拿下外卖。”