第一十一章 风行大乱(1/2)
风行大乱
“老大，风行杂志社会不会现在就砍掉老将？”🄤⛊😯🄤⛊😯胖子有些担忧，问道🜙🂦👁。
“对啊，现在砍掉老将，那些副经理就肯定不会辞职了，毕竟在风行杂志社做了这么久，🞈经理走了，这些副经理都会想竞争经理岗位的。”杨关关附和道。🜲
“你们把人心想得太简单了。”简小单肯定地摇了摇头：“砍掉经理对于我们星盛这种竞争上岗的公司来说都是一件大事情，更何况经理十来年来没有变动过的风行杂志社了，十几个经理呢，全砍掉需要一段漫长的岁月，而眼下马上就要召开峰会，他们砍掉经理无疑会引起大乱，你以为老将就那么好撤？十几年的老将了，在峰会这个节骨眼上，你想撤就撤？”
“可不砍掉那些经理，这些中层可都会走，这辞职就跟一窝蜂似的，都是中层干部，见别人寻着好去处了，自己也会蠢蠢欲🁌🄙动的。”胖子竖起大拇指：“老大，你这一砸就两个亿，还是给其他企业挖人，你可真舍得。🟥🟎🜂”
“风行杂志社要乱了。”杨关关笑呵呵地挥了挥手中的会议资料，她得准备下一场会议了，下一场会议有关峰会：“高🙎🉑🆣总，下🞫🗅一场峰会的会议应该很轻松吧，峰会的竞争对手风行杂志社大🐑乱，他们的峰会谁去做？嘻嘻。”
“两⚓👀个亿砸下去🍍弄垮他们一个峰会”胖子吞了吞口水很是肉疼：“有点不值得。”⚑
“自然不仅仅是为了峰会。”高冷看了看时间：“之前我就说过，十天之内，峰会⚑开始之前，我要拿下风行杂志社，现在过去两天了，快了。”-
“爸，👸我们现😊在就砍掉那些老家伙，这样中层就不会🅉🄭🀰走了。”杨鹏拿着手机，慌乱的声音在酒店回响。
“晚了👸”老杨在自家别墅的院子里看着头顶的大树，长长地叹了一口气，哆哆嗦嗦地坐了下来，声音沉重不已：🉅“儿子，晚了，晚了啊!”
早就应该改变风行杂志社的用人结构，可老杨舍不得，一直拖着。本来🁟想着让自己儿子登台后，让他对那些老员工去下手，总比自己下手的强。却没想到高🜲冷先下了刀。
”为什么晚了？现在就砍掉老将，现在！”杨鹏不解，他拍了拍自己的胸脯：“这坏人我来当🟧🟣，我去宣布。”🙦🌫
“晚了晚了”老杨看着远处的旭日东升，🈀🞠一位从未因为事业而灰心的老者第一次为了事业红了眼眶，阅尽风霜🙦🌫的他比杨鹏看得透彻：“现在拿老将开刀，只🜲会逼走了老将，又流失中层。人心散了，那就散了啊！”
人心散了，老杨根本不用去风行杂志社本部，就能看到那群早就对经理满腹怨怼的中层们在挖角、公众号煽动以及切切实实薪水对比之下，🀶🁒心散如沙。
更何况很多副经理早就没打算在🏫🝀风行杂志社长做，媒体圈就那么大，都知道风行杂志社老将盘踞十来年了，很多副经理、🞨主管来风行就是来混经验的。
老将盘踞🅺的日😊子太久太久了，久到了中层的人心本就🅉🄭🀰没在风行。
哪怕你现在宣布撤老将，这些早已心散的中层也不会留下，留下的也是各怀鬼胎。老杨之所以一直用着的老🐫🂱将，无非是老将对风行忠心，他们管着风行最重要的岗位、联系着最重要的客i户，这些重要的东西交给一些心不在风行的中层？
那才是最大的危机。
若他们上位了后，🗏🚩带着你的客i户资源🐥🁺去投奔下家呢？
若他们上位之后🍍，发现能力根本就不足以担任经理呢？
一个经理岗位的替换没有那么简单，更何况十几天后就是举国皆知的峰会，这么大的一个峰会，🆦👵那么🐺多明星前来助阵，事无巨细🈢⛥都是中层去策划、去安排的，这个节骨眼上走一两个中层都很被动，更何况是大批流失。
“老大，风行杂志社会不会现在就砍掉老将？”🄤⛊😯🄤⛊😯胖子有些担忧，问道🜙🂦👁。
“对啊，现在砍掉老将，那些副经理就肯定不会辞职了，毕竟在风行杂志社做了这么久，🞈经理走了，这些副经理都会想竞争经理岗位的。”杨关关附和道。🜲
“你们把人心想得太简单了。”简小单肯定地摇了摇头：“砍掉经理对于我们星盛这种竞争上岗的公司来说都是一件大事情，更何况经理十来年来没有变动过的风行杂志社了，十几个经理呢，全砍掉需要一段漫长的岁月，而眼下马上就要召开峰会，他们砍掉经理无疑会引起大乱，你以为老将就那么好撤？十几年的老将了，在峰会这个节骨眼上，你想撤就撤？”
“可不砍掉那些经理，这些中层可都会走，这辞职就跟一窝蜂似的，都是中层干部，见别人寻着好去处了，自己也会蠢蠢欲🁌🄙动的。”胖子竖起大拇指：“老大，你这一砸就两个亿，还是给其他企业挖人，你可真舍得。🟥🟎🜂”
“风行杂志社要乱了。”杨关关笑呵呵地挥了挥手中的会议资料，她得准备下一场会议了，下一场会议有关峰会：“高🙎🉑🆣总，下🞫🗅一场峰会的会议应该很轻松吧，峰会的竞争对手风行杂志社大🐑乱，他们的峰会谁去做？嘻嘻。”
“两⚓👀个亿砸下去🍍弄垮他们一个峰会”胖子吞了吞口水很是肉疼：“有点不值得。”⚑
“自然不仅仅是为了峰会。”高冷看了看时间：“之前我就说过，十天之内，峰会⚑开始之前，我要拿下风行杂志社，现在过去两天了，快了。”-
“爸，👸我们现😊在就砍掉那些老家伙，这样中层就不会🅉🄭🀰走了。”杨鹏拿着手机，慌乱的声音在酒店回响。
“晚了👸”老杨在自家别墅的院子里看着头顶的大树，长长地叹了一口气，哆哆嗦嗦地坐了下来，声音沉重不已：🉅“儿子，晚了，晚了啊!”
早就应该改变风行杂志社的用人结构，可老杨舍不得，一直拖着。本来🁟想着让自己儿子登台后，让他对那些老员工去下手，总比自己下手的强。却没想到高🜲冷先下了刀。
”为什么晚了？现在就砍掉老将，现在！”杨鹏不解，他拍了拍自己的胸脯：“这坏人我来当🟧🟣，我去宣布。”🙦🌫
“晚了晚了”老杨看着远处的旭日东升，🈀🞠一位从未因为事业而灰心的老者第一次为了事业红了眼眶，阅尽风霜🙦🌫的他比杨鹏看得透彻：“现在拿老将开刀，只🜲会逼走了老将，又流失中层。人心散了，那就散了啊！”
人心散了，老杨根本不用去风行杂志社本部，就能看到那群早就对经理满腹怨怼的中层们在挖角、公众号煽动以及切切实实薪水对比之下，🀶🁒心散如沙。
更何况很多副经理早就没打算在🏫🝀风行杂志社长做，媒体圈就那么大，都知道风行杂志社老将盘踞十来年了，很多副经理、🞨主管来风行就是来混经验的。
老将盘踞🅺的日😊子太久太久了，久到了中层的人心本就🅉🄭🀰没在风行。
哪怕你现在宣布撤老将，这些早已心散的中层也不会留下，留下的也是各怀鬼胎。老杨之所以一直用着的老🐫🂱将，无非是老将对风行忠心，他们管着风行最重要的岗位、联系着最重要的客i户，这些重要的东西交给一些心不在风行的中层？
那才是最大的危机。
若他们上位了后，🗏🚩带着你的客i户资源🐥🁺去投奔下家呢？
若他们上位之后🍍，发现能力根本就不足以担任经理呢？
一个经理岗位的替换没有那么简单，更何况十几天后就是举国皆知的峰会，这么大的一个峰会，🆦👵那么🐺多明星前来助阵，事无巨细🈢⛥都是中层去策划、去安排的，这个节骨眼上走一两个中层都很被动，更何况是大批流失。