22章 : 十月食品厂的新员工(3/9)
不就是三万人吗？
现在的天友建筑公司的员🈱工数量已经突破十万大关。
虽然这十万人被分成了很多部门，人员也遍布全国各地。🗾♧
但十万人却是实打实的。
和🍂🅒🅽天🍸🌻友建筑公司相比🄇🞮，米多食品厂的业务更庞大。
只有三万人貌似也很正常。
但现在听吴大川这么说，张岳🚣🕍🈓也发💸🖫🕡现了不对。
十月食品厂和天友建筑公司不同。
天友建筑公司属于工程队，也就是说，张岳这边只🔴🄶需要联系到足够的活，其他都不用管。
那些工人会自发组织起来，把任务完成。
但十月食品厂就不一样了。
作为一家标标准准的食品公司，♟十月食品厂对内部🔴🄶员工有着充足的掌控力。
虽然这么说听起来非常厉害，但掌控力☏⚄🎴越高，所花费的管理成本也就最高。
就拿考勤来说，三万人每天统计考勤，就是一个非常浩大的工程🌔。🃛😝
再加上工作性质，十月食品厂的员工其实和富士🝔康没多大区别。
唯一的不同，就是十月食品厂提供💸🖫🕡的薪资比较高。
但抛弃薪资，其他几乎都一样。
要🍂🅒🅽知道富士康内部🖳的人际关系，是非常混乱的。
很多人🎔🐷跑过去打工，目的其实并不💸🖫🕡是为了挣钱，而🔴🄶是找对象。
没错，富士康的女工非常多。
这些人都是年轻群体，普遍二十一二岁。
现在的天友建筑公司的员🈱工数量已经突破十万大关。
虽然这十万人被分成了很多部门，人员也遍布全国各地。🗾♧
但十万人却是实打实的。
和🍂🅒🅽天🍸🌻友建筑公司相比🄇🞮，米多食品厂的业务更庞大。
只有三万人貌似也很正常。
但现在听吴大川这么说，张岳🚣🕍🈓也发💸🖫🕡现了不对。
十月食品厂和天友建筑公司不同。
天友建筑公司属于工程队，也就是说，张岳这边只🔴🄶需要联系到足够的活，其他都不用管。
那些工人会自发组织起来，把任务完成。
但十月食品厂就不一样了。
作为一家标标准准的食品公司，♟十月食品厂对内部🔴🄶员工有着充足的掌控力。
虽然这么说听起来非常厉害，但掌控力☏⚄🎴越高，所花费的管理成本也就最高。
就拿考勤来说，三万人每天统计考勤，就是一个非常浩大的工程🌔。🃛😝
再加上工作性质，十月食品厂的员工其实和富士🝔康没多大区别。
唯一的不同，就是十月食品厂提供💸🖫🕡的薪资比较高。
但抛弃薪资，其他几乎都一样。
要🍂🅒🅽知道富士康内部🖳的人际关系，是非常混乱的。
很多人🎔🐷跑过去打工，目的其实并不💸🖫🕡是为了挣钱，而🔴🄶是找对象。
没错，富士康的女工非常多。
这些人都是年轻群体，普遍二十一二岁。