“公司依然处于草创期,部分流程设置、设计都不太理想……”

    “甚至……有些必要规章制度没有落到实处……”

    “……”

    “总的来说,我有信心做好总经理助理这份工作。”

    听季鹏海说完,周宽满意的点点头:“肖总对你也是赞誉有加,我也看到过你的工作状态,还不错。”

    说着,周宽望向季鹏海:“正好你提到了公司流程上不足的地方,公司的大调整也还在阶段性进行中,完善不足的事情就交给你负责怎么样?”

    季鹏海:“……”

    他还没吱声,周宽又说:“当然,这只是额外那部分的工作。”

    “你对公司事务已经心中有数了,本职工作得拿起来,你也看得出来,我这里已经开始积压各类公务了。”

    饶是季鹏海有所准备,也还是静思片刻才开口:“明白,请周总放心。”

    “嗯。”周宽垂下眼帘轻嗯了声。

    季鹏海自是明白意思,招呼一声便离开了办公室。

    虽说鸿鹄员工层面不讲无私贡献,也不谈梦想,就谈多劳多得、优劳多得;

    但也不是没有规章制度。

    无规矩不成方圆。

    在周宽的主导下,鸿鹄发展脚步可以说是一天一个变化,自然会有不少方面跟不上的。

    而且整个四月份是几乎每天都在进新人。

    一边进新人一边还在调整组织架构,问题自然也不少。

    这些行政、流程、员工定位等等方面的事情也是很需要解决的,甚至不能光靠周宽、谭晓蔓两人来处理。

    所以,理所当然的,执行上的事情就落到了季鹏海头上。

    既然季鹏海发现了,上个月的工作表现不错,也展现出了相应的水准,周宽自然不吝啬放权下去。