“绩效是个综合评比系统,是集团新成立的纪检部开发的软件,我们是公平公正筛选出来的,小到日常考勤,大到每个人的任务指标完成情况,综合评比是否对公司有继续贡献价值,这是大数据比对的结果,谁有异议,请拿出证据,这里不要闹事,否则性质就变了,那就是治安事件了。请你们谨慎言行。”

    “那李锁柱呢?”

    李锁柱是看明白了,这帮犊子就是欺软怕硬。

    就觉得自己没背景好欺负,现在还一个劲的咬自己。

    “李锁柱,综合评比第一名,这是评比报告,你们不信到我那里去看。难道我把一个务实工作,给公司带来效益的同志开除嘛?”

    一下,全场安静了。

    “什么?他李锁柱评比第一?”

    大多数人也不是瞎子,大家一回想,历历在目,可不是吗?

    李锁柱每年干了多少活。

    赵世刚几个人也老实了。

    好说好商量,还能得笔安家费。

    闹下去,毛都没有。

    包括坐在前排的张怀珍也心里惊涛骇浪。

    这回公司终于是洗心革面,走上正路了。

    会议结束后,李锁柱正准备离开,突然有人叫他的名字。

    "李锁柱,请你留一下。"

    是人力总监的声音。

    李锁柱僵在原地,不知该如何是好。

    其他同事纷纷投来好奇的目光,有人甚至开始窃窃私语。

    李锁柱深吸一口气,转身走到一边。

    "领导,有什么指示?"他努力让自己的声音听起来平静。