唐🅜超出关了,不是他摔🐆不起火箭了🎒,只是因为他感觉时间到了。

    上次进来之🖤🔤🂣前陈静给过提示,说人员差不多凑齐了,让唐超有空看看。

    他算着时间差不多就出关了。

    静静🚿🙆🈄还是很能干的,几天之内就把技术人员找齐了,🔨🃅🕘总共二十人。

    这是唐超的要求,他拥有核心技术,所以人不需要太多,最起码🜽最开始不需要那么多人。

    很多零件都是委👈🆻托其他公司生产的,他们也就🕇🇟🙰把把关,然后进行组装就可以了。

    他第一次带队,人不能太多。

    等到后边,第一👈🆻批人成为熟练工了,再招人,然后让他们这些老人带新🇬人,唐超这个团长就会很轻松。🏺🟍

    对于🚿🙆🈄人员管理的事,他是👹真🋿🟈的不擅长,这也是他上学时不当班长的原因。

    要不然凭借他小学、初中👹、高中都在亲戚的班级里,当班长简直小意思,就是因为他管不好人,所以就勉为其难当了学习委员。

    当然,他可不是凭借🕜🊡关系当上学习委员的,🞻🙔🊇他是🗃😸真的学习成绩好,小、初、高的文化成绩和高中时的美术成绩都好。

    而且长得又帅,差点就是校草了。

    来到公司,他很快就🕜🊡看到👹了那二十个人,男男🕇🇟🙰女女都有,把办公室挤得满满当当。

    有的是北方航天大学的大四学生,有的是已经毕🗃😸业的,都是浪🚼😮里🜽个浪推荐过来的。

    有的是陈静🖤🔤🂣从各平台上招聘🋿🟈来的,有萌新,也有熟练工和高手。

    这里边不仅有技术人员,还包括了一个管理🞻🙔🊇人员。😎

    陈静🚿🙆🈄知道唐超不善于管理团队,而她又🚒💲要忙其他的重🔨🃅🕘要事情,所以特意给唐超找了一个小助理,协助他管理这个任务单一的小团队。

    一般公司招人,员工要展示实力,公司也要展🕇🇟🙰示🗃😸实力,双方的🚼😮实力吻合了,招聘就成了。

    星际🚿🙆🈄领航💞💿者也是一样,只不过他们的实力展示过程跟其他公司略微有些不一样。

    其他公司展示实力,直接把各种荣誉摆出来,然后让招聘者🏉😎⛹看🚼😮看办公地点就行了。👮🌏

    而星际领航者的尴尬就在这。