“老板，我们客服🙫🍗部门负责培训考察新人的任务，在新员工入职转正的评分里占的比重能否再高一点？”
作为网店元🃣🙣老，客服部经理章涵颖率先提☏⚀出了一个小问题。
新任总经理上任后，制定了一份关于新员工转正的流程方案🛶♎，其中负责培训的客服🁆🃞部经理只有35🅛🗿%的权重，人事部门都有40%的权重比，她自然有些不太爽利。
这种事情，私下里不好跟大老板打小报告，🂻📻☛现在这个机会正🛶♎合适。
权利，本来就是要靠自己去争取的。
“我看了燕总的转正考评表，很完善，没必要修改。你🄖♇🆎们客服部的重心，还是要放在售后服务方面🅛🗿，这新员工转正的事务由燕总和人事部门把关。”
听到这个问🃣🙣题，先前看过某个方案的王永仁觉得燕总定下的制度比较全面，自然不🁆🃞会随意更改，免得影响了总经理的威信。
公司开始壮大，人员的招录还是要⛶🞸重视起来，免得帮社会上的其它公司输⚳🕚送人才。
至👗🉃🄩于章涵颖想要更多权利的小心思，他倒是没有计较。
作为网店创业元老之一，几位经🗗🛱☣理本就是他🂻📻☛用来制衡总经理的明子，免得他这个平时不大管事的🏜🚽董事长被架空了。
“是，我记住了。”
提出的意见被🜦驳回，注意观察☪🂏大老板神情的章涵颖没有太多担心，很是实在地低头🁆🃞在笔记写写画画。
她虽然年轻，可不是什😜🂒么愣头青，只是想在大老板面前表现🛶♎一下，证明自己不是全盘听总经理♊🆬💦的。
这是那些职场成功学里的，‘秘籍’。
刚刚毕业的章涵颖，自知能力比起那些双一流本科大学的高材生♶🌻🄕差了不少，在平日里注意进修的同时，最⚚大的保障就是大老板的信任。
“王董，我们财务部门😜🂒制定了一个新的考勤机制..🞬....”♶🌻🄕
新上任的财务总监曲薇琪，也适时汇🝉报起了自己的份内工作，其中那个考勤机制自然需要在场的其余部门经理配合。
作为从杭城某个国企跳槽过来的财务经理，曲薇🜲琪自然要在大老板表现出⚳🕚自己的工作进度🄊，免得失了分。
除了这工作的待遇优握以外，入职一周多的🂻📻☛曲薇琪可是能感觉到整个公司蓬勃发展的强劲动力，势要在这艘快速变大的巨轮上站🔡稳脚跟。
“嗯，考勤机制不能少，但也要考⛶🞸虑人情关怀。像身体不适请假和家里确有特殊情况🍧的🜃，还是要酌情体谅。”
“好的，我回去修改一下。”
作为网店元🃣🙣老，客服部经理章涵颖率先提☏⚀出了一个小问题。
新任总经理上任后，制定了一份关于新员工转正的流程方案🛶♎，其中负责培训的客服🁆🃞部经理只有35🅛🗿%的权重，人事部门都有40%的权重比，她自然有些不太爽利。
这种事情，私下里不好跟大老板打小报告，🂻📻☛现在这个机会正🛶♎合适。
权利，本来就是要靠自己去争取的。
“我看了燕总的转正考评表，很完善，没必要修改。你🄖♇🆎们客服部的重心，还是要放在售后服务方面🅛🗿，这新员工转正的事务由燕总和人事部门把关。”
听到这个问🃣🙣题，先前看过某个方案的王永仁觉得燕总定下的制度比较全面，自然不🁆🃞会随意更改，免得影响了总经理的威信。
公司开始壮大，人员的招录还是要⛶🞸重视起来，免得帮社会上的其它公司输⚳🕚送人才。
至👗🉃🄩于章涵颖想要更多权利的小心思，他倒是没有计较。
作为网店创业元老之一，几位经🗗🛱☣理本就是他🂻📻☛用来制衡总经理的明子，免得他这个平时不大管事的🏜🚽董事长被架空了。
“是，我记住了。”
提出的意见被🜦驳回，注意观察☪🂏大老板神情的章涵颖没有太多担心，很是实在地低头🁆🃞在笔记写写画画。
她虽然年轻，可不是什😜🂒么愣头青，只是想在大老板面前表现🛶♎一下，证明自己不是全盘听总经理♊🆬💦的。
这是那些职场成功学里的，‘秘籍’。
刚刚毕业的章涵颖，自知能力比起那些双一流本科大学的高材生♶🌻🄕差了不少，在平日里注意进修的同时，最⚚大的保障就是大老板的信任。
“王董，我们财务部门😜🂒制定了一个新的考勤机制..🞬....”♶🌻🄕
新上任的财务总监曲薇琪，也适时汇🝉报起了自己的份内工作，其中那个考勤机制自然需要在场的其余部门经理配合。
作为从杭城某个国企跳槽过来的财务经理，曲薇🜲琪自然要在大老板表现出⚳🕚自己的工作进度🄊，免得失了分。
除了这工作的待遇优握以外，入职一周多的🂻📻☛曲薇琪可是能感觉到整个公司蓬勃发展的强劲动力，势要在这艘快速变大的巨轮上站🔡稳脚跟。
“嗯，考勤机制不能少，但也要考⛶🞸虑人情关怀。像身体不适请假和家里确有特殊情况🍧的🜃，还是要酌情体谅。”
“好的，我回去修改一下。”