考🚤🕕🉝拉型人格是绝大多数职场人的性格🖎👛🉡倾向,陈博也不例外,他们稳重够敦厚,温和规律,不好冲突,同时行事稳健、强调平实,专注🎭于业务,有着过人的耐力。其实就是俗称的“老好人”。书荒啦书屋

    他们对其他人的感情很敏感,在大环🖎👛🉡境向好额时候有利于凝聚团队,但当决策出现分歧时无法处🖴理争端,只能活活稀泥。

    如果混子们也知晓职场动物学,那他们肯定都爱自嘲自己是🆎考拉,每天除了吃就是🇞睡,产出基本没有,但没人会嫌弃你,那滋味简直不要太爽。

    可自嘲混子的人未必都是混子,就如同学霸老爱说自己没考好🍰🋮一样,其中有不少人有着猫头鹰的🖴精准。🏔🙱

    猫头鹰性格的人比较中庸,他不像老虎那样有强烈的支配欲,🍰🋮但却也注重办事效率,工作细节化规范化,不如孔雀那般爱展示表达,也不同于考拉的泯然众人安心当个小透明。

    他们总能在职场里找到自己的位置,含蓄却不🌥🁌🄚拘谨,内敛却不自闭,硬要类比的话,最像有文科情怀的理科生🚭🖦🔻,懂一些高等数学,亦懂一些诗词曲赋🙡。

    从定义上来说,只有变色龙没有专属的概括🋈🗓词,他就像是随风摇曳的蒲公英,🉤🉖在变化万千的职场里不断调整着自己的生存策略。

    词性介乎于墙头草和顺势而为之间,🖎👛🉡关键在什么人为此代言,该理论的提出不是空中楼阁无中生有,亦是在各种社会关系中总结提炼而得。

    “与其纠结自己是什么🚥动物性格的人,不如把注意力放在别处,精进业务、开拓视野、交际交友,星相学也是,不可尽信,尽心不如不信,不要把理论当成解释一切的圣经,一切从实践中来🗷,到实🝆🈶践中去。”

    “不是标签铸就了人🂿🔤🂦,这样我们每个人一出厂就是设定好的状态,是人的行为使其带上了某一个标签,我😻🆥👩思,我想,我🔣🂙做,故我是。”

    老师的这段总结语说得十分在理,陈博忍不住🌥🁌🄚在电脑前鼓起掌。

    [现在是考试时间,限时60分钟]

    “草,瞎高兴啥呢,讲完课该修罗场了。”陈博拿🝊毛⛐🙧🌮巾擦了遍脸,顺手又给搁到搭脚的架子上。

    第一道题很简单🙄,就是🚥普通的行为测试,陈博认真把题干横竖看了几遍,确定没有那种似选非选的陷阱。

    “单纯的行为测试?如果真是🖅🐐⚪这样老老实实选自己想的不就好了。”

    话虽如此,可每道题陈博依然小心翼翼。

    [如果在工作中和同事发生🇐🗭争执,你会怎么做?]

    陈博抓了🐾🅟抓头,以参加过的项目为例,一般开会有分歧都是双方先各自摆出道理,看看能不能说服对方,如果不行,就玩举手表决少数服从多数,重大议⛀🗕🛝程则把难题抛给领导,反正方案我给了,最后没选坏事也怪不到我🅺头上。

    问题是题目并没有类似的选项,陈博只能在息事宁人和争论不休这两个里面纠🉤🉖结。

    “就没有中和一点的词么,非🖅🐐⚪要走极端。”陈博用鼠标来回拖动,🏏🙄🇵最后决定选[争论不休]。

    题目不多,30几题很快便见了底,看到分析报告,陈博内心没有丝毫波动,自己的性格介乎于猫头鹰和😻🆥👩考拉之间,唯一不满的考拉的属性更多一点。