第三章-参与式决策(1/4)

    　

    倪冬冬那边，朱秀江前脚刚走，不知何时，🅝🇦🚱丁成艾居然也来了……

    “倪总，你怎么想着对付陈总？”

    “如果不是晓燕告诉我，🇌🗇我还真不知道这件事儿存在呢！”⚎🐐

    “你是不是打算，就这么隐瞒我？”

    听到丁总的话，倪冬🋫🜎冬叹了口气，虽然不知道，是否真🄋🟋的是李晓燕那边透露风声👪。

    但是有一点可以肯定🋫🜎，🇬朱秀🉆🅈江的手，已经伸到了自己的地盘上来了……

    “丁总，你先坐下来，我慢慢跟你说。”

    倪冬冬知道，瞒🈨🀹不住的时候，怎么🛰☙⛟说也是无济于事，🉾🌺倒不如摊牌的好。

    反正他也清楚，以陈泽的能🉆🅈力来讲，😌⛢🜈离开自🅝🇦🚱己，离开西南煤矿发展集团，也不过是迟早的事情！

    不过，倪冬🈍☮冬不傻🙧🌴，有🇬些事，还是得分清楚的好。

    倪冬冬面对着丁总的质疑，显得颇为无奈和深思熟🔝虑。

    他意识到，关于针对陈总的一些策略或行动，已经🔝被丁总知晓，🞜这可能是由于李晓燕的透露。

    尽管他不确定情报来源的真实性，但倪冬冬明显感知到朱😜🂌秀江已经在挑战他的权威和利益范围！

    面对丁总的质问，倪冬冬选择了坦诚相对，邀请丁总坐下以便详细解释原委。🍟🉒

    他知道，在事🛆情已经无法🇌🗇隐瞒的情况😌⛢🜈下，开诚布公是最佳选择。

    同时，倪冬冬也表达了对陈泽能力的认可🙓🉼🌬，预见到陈泽，即使离开西南煤矿发展集团🉿🍄🅦，也能有很好的🆭发展。

    然而，作为领导者，他深知某些🙀🇎🗛事🛰☙⛟情必须界限分明，

    尤其是涉及企业内部权力架构以及未来战略规划的事宜，必须分清主次，🊖🐖⛜理清关系，才能确保企业的稳定和健康发展！

    在丁🋝🚗📠成艾那沉稳而又充满质询的目光中，倪冬冬显得愈发慎重。

    他示意丁总落座后，自己也随之坐下，然后才缓缓开🉾🌺口，