“有能力的人多的是,盛宴多你们中🜝🃇的任何一个不多,少你们中的任何一个也不🄼🂽少🍴🌖⚮。”

    众人哪敢吭声,只能唯唯的低着头。

    沉默一会儿,觉得效果差不多了,🕁傅斯宴转而继续说道:

    “念在🌓⚖你🛒🛵♅们刚来盛宴就职,还不熟悉工作环境的份上,我就给你们一次机会,下周一之前,把你们自己手头的工作处理明白,我只要结果。”

    今天是周五,这显然是要他们周末加🜝🃇班的节奏🆩。

    但老🇂🕬板这一通恩威并施的敲打下来,他🊑🏣🛺们哪敢有异议,一个个恭敬的点头应“是”🍴🌖⚮。

    “今天的会就到这。”话罢,傅🜩🄱🁚斯宴顶开椅子,起身🅃离开。

    会议室里的员工站起来相😡🂾送,等男人的身影在门口消失,他🁉们长长松了口气后,立马滚去干活。

    一般来说,那种初入🕂🆳📨职场的🛁🙛新人都比较好管🐏⚝理,但弊端是需要培养,离职率也高。

    除非特别优秀的人才,盛宴集团很少录用应届毕业生,都是招聘有🃈🃈相关经验的成手。

    随着公司🛒🛵♅🛒🛵♅业务不断扩展,😡🂾用人的需求也在不断加大。

    每一个刚来盛宴入职的管理层员工,都免不得要在傅斯宴🂦👂🆂手下过上这么一回。

    他就🇂🕬是想告诉那些高管,别仗着自🕁己有点实力就把小尾巴往天上翘。

    他不是个随和好糊弄的老板,🁀🂪👪要么好好干,要么卷铺盖走人。

    一开始把人给镇住了,后头就省心多了。

    盛宴的老员工都知道,对傅斯宴这个老板,🐏⚝溜须拍马那套没用,他只看个人工🗸☯作能力💞💾。

    因此,盛宴集团自创立以来,公司内部工作氛围一直很好,工作📠🜏效率自然也高。

    把那些人收拾一通,提前结束会🜩🄱🁚议的傅斯宴心情舒畅的从公司离开,去医院接着哄骗小姑娘。

    被男人伺候着吃完午饭,沈浣拉着他的手臂,弱弱的🅃问,“哥哥,我可以出院吗?”