这要是身上有欠债的,说不定工资还不🗑🚼够还🋰贷款呢!

    不过也正是因为如此,所以,员工,特别是老员工们说不定比公司老总还要怕公司😐🀟♫出问题,♩🋀🖎因为一旦公🂞🏾☈司出了问题,那他们辛苦熬出来的工作年限可就没了——这种情况下,员工的忠诚还用保证吗?

    最后,薪酬一旦跟年限挂钩,也会打消一部分人想要离职创业的心思,🈄🟅要知道,市场就这么大,真让🅙🇂这些人创业成功了,那原本的资本会不受影响吗?

    正是因为基于这🄩⛶🞹些考量,所以,哪怕资本很清楚这种薪酬模式的弊端,他们也不改!

    可这样一来,新社畜📥🜼们想要找到工作就越发艰辛了,🊆🎈毕竟工作岗位只有这么多……😐🀟♫

    而也正因为新社畜们求职困难,所以,资本才能以相对🂨👑🈇低廉的薪酬招取🈄🟅新员工——可谓毅种循环了。

    但是,即便新员工的薪酬会相对低廉,可如非必要的话,大多数公司也不会🋾🟀🚀裁掉老员工来招收新员工,毕竟,🃼🝄🈥新员工的薪酬虽说相对比较低廉,但资本方并不了解新员工的工作能力啊……

    而这就与新人声优跟老牌声🜯优之间选择谁有了异曲同工的区别,是以🕘🉺,桐须真冬在想明白这些后,却是无言以对⛦🜧🄢了。

    「什,什么性价比?」不过,相比于桐须真冬的了然,还没被现实毒打过的青山七海就很茫然了🁋🄑。

    「咳咳……」只是,她才刚开口呢,桐须真冬就咳嗽🊆🎈了两声道:🞆👸🍥「我大概知道是什么情况了,可是,老牌🙋🈲🂓声优也是从新人声优过来的吧?」

    既然别人能成为老员工(社畜),那🎗👌🇘七海为什么不能?桐须真冬大概是想🋞🚟表达这个意思。

    「这就是我要说的第二个问题……」对🗑🚼此,土间总悟则是道:「在没有老牌声优竞争的情况下,制作方便会优先考⛟🛭虑背后靠⛑着事务所的新人声优……」

    「嗯?」闻言,桐须真冬又再次不解了:「这又是为什么?」「很简单……」土间总悟则是道:「还是为了避免麻⛟🛭烦,就说一个签合同好了,背靠事务所的新人声优🌖⚫直接把合同递过去,事务所就会给她解释合同的条款代表了什么,可跟一个毫无根基的新人声优签合同,对方说不定还得逐条跟对方解释不理解的地方……」

    「……」

    「而🏎😻这还仅仅是签合同🏿☒所要面对的问题而已,其他诸如配音过程中遇🕘🉺到问题——背靠事务所的新人声优有事务所帮忙解决,没有事务所的声优靠谁来解决?」

    「……」

    「青山同学既不是老牌声优,背后又没有事务所帮忙……」土间总悟还在继续:「😐🀟♫那在条件相同的情况下,制作方凭什么选择她啊?」

    「……」

    「因此……」依旧没等🏿☒两人开口,土间总悟就再次道:「除非确实是在没有选择的😐🀟♫情况下,只有青山同学这种一无经验,二无背景的新🔌⚵🕯人才有可能被选上,你觉得,这样的金子能够发光吗?」

    「这……」桐须真冬迟疑了。

    「都没人去挖掘她……」然而,她才刚开口呢,🏑土🕦🋺🞚间总悟就道:「都没人🋞🚟给她机会,她凭什么发光?更别说……」