“依我来看,是依我。”他强调了一下,“如果说张汝京有8分的振兴🔈⚎产业精神,有2分的私人考量,那邱🛒🛱☤慈云就是4分为半导体事业、3分为振兴产业、3分是私人考量。”

    方卓说道:“要做一番事业有个🌹🃾🝘比较大的比例,我这边恰恰能提供他施展的平台,而他3分的私人考量由德意🔍⚻🖧志银行张红力来主动施加了压力,让这3分倾向于我这边。”

    “张汝京张总人其实真的很不错🌹🃾🝘,即便明确知道邱慈云要走,知道他要和我一起搞这个项目,也没有和自🄖♈🆞己的🔍⚻🖧股东德意志银行进行诋毁。”

    赵素祺默默点头。

    片刻之后,她♂♂问了个问题:“哥,那你呢💸🖥你是几分几分几分”

    方卓没有🄕♁🅝糊弄,认真的思索后说道:“看别人容易,认识自己难,我也不清楚自🗇🙣己是什么样的,非要说的话,10分的个人考量吧。”

    赵素祺:“”

    她得到一个极其意外的答案。

    方卓笑🆽🔿了一声,用10分的个人🌹🃾🝘考量来推动90分的振兴产业。

    申城首富在易科总裁办和妹妹解说内幕与思考,真正确定下来动向🏗🚊👪的邱慈云则在处理完中芯事务之后立即主导了“冰饮计划”的落实层面动作🇅。

    7月18日,邱慈云率领从😆中芯一起出来的31人技术团队奔赴庐州,他要☧实地考察一下项目可能落地的位置🔍⚻🖧。

    对于经常在申城和京城往返的前中芯高级副总裁来说,城市之间的🏗🚊👪差距第一次让人那么不⚒🐹🄳是滋味。

    也仅仅因为这样一个因素,技术团队的人💸🖥数直接从31人变为26人🏫,那五个人接受不了那么大的城市落差,放😢弃跟进“冰饮计划”。

    邱慈云没🄕♁🅝有说什么,只是继续和庐州政府确认项目合作的🅭🉵条件。

    他很快就感受到方总所描🞙🔠述的那种巨大热情,🜮心情也因此好了不少。

    邱慈云是业内专家,对于行业内的声音自然也有耳闻,和🅭🉵方卓的合作已然🂳💸多了种要证明自⚒🐹🄳己的心情。

    又过☾一天,团队再次有2位成员🌹🃾🝘经过深思熟虑选择退🌢🀰🀞出。

    邱慈云这次召开了一个😺🆘小会议,用打趣的方式来稳定军心。

    “又有两位朋友退出,这是😆个好消息,方老板用事实证明他的钱能减缓我🂳💸们☧团队减员的速度。”

    邱慈云对上一波🄔的5人退出没给出太多反应,但申城的方卓隔空知道这事,他心疼坏了,通过邱慈云表达了薪酬的再次提升以及期权的设置。

    总得来说,目前的24人团队在还没开工的时候就涨了两波工资,方卓用最能体现诚🛐🛣🞌意的方式证明他确实想改善行业工程师的薪酬环境。