其实秭小伟真的是外行。

    但他这时候就牢🊰📺☐牢抓住老子🂡🐙⛽昨晚才给大家搞定十个亿📪的销售,所有人必须听我的做改动。

    况且他🏍😷🆁要求改的,尽是鸡毛蒜皮的边角小事、小批量尝试。

    做好了不一定有益,但砸了也不会伤筋骨。

    譬如生产线,他就压根儿不提什么改进。

    这种运转了十多年的机🚪🖊🐽制,稍有变化,一个环节出🔆错📪都可能导致整条线崩溃。

    所以在车间一个字都不多说。

    连什么女工还是要戴发兜这样隐约哪里看到过的规章制🖔💘度,他都不说。

    但出来要求重新做一套带人脸♁🅚识别的ic卡管理系统。

    所有员工🎀出入园区、大楼、车间都采用电子🇕卡口,就像校园卡现在可以用于食堂、教室、自习室、澡堂等各种开门、结账🌦🁙🆋一样。

    他说的目的只是:“可以严格监控所有员⚒🐴🄇工ic卡的上班时间,带上人脸识别,保证起码的休息时间足够,哪怕妮总的六小时工作制,允许加班,24小时☰🃆内也绝不🜔🁻🋃能超过12小时。”

    所有主管也就🍩🊱🔈🍩🊱🔈以为他真的只是关心工人福利健康🅵,安全生产。

    除🂀了可能会腹诽你特么懂不懂人间疾苦,表面都嗯嗯嗯的答应执行。

    在意的更是总务、财务、生产三個系统都分🇕别招标来给🖔💘他过审。

    本来都🏍😷🆁以为他要推荐什么系统外包商捞⚩🔁钱,结果都甩给下面🄕♆🆉。

    这特么绝对是趁机考验拿捏大家的进项。

    要小心应对!

    所有时间,秭小伟都带着石亮到处逛。

    总经办主任则专门对彤彤、🂡🐙⛽周林鹏进行工作指导🅵。

    秭小伟分得清,主要事务依旧汇报😚🁹🊯给戴老板。

    他只关心他来指手画脚的这些“小事”。