“要是下午安美批评🐋♷我，我可怎么办。”认识的nV生👳🌹继续说。
一旁的男生安慰她：“没关系，要么世界末日，要么你做的真的很差，他肯定还是会一如既往沉默到会议结束。你都准备好几天了，应该没什么。”⛒🙹🏕
是的，尽管温端颐嘴毒，万年摆一张不符合人类正常生理温度的脸，实际上他惜字如金，除非必要的长篇大论，沉默是他一贯的状态。就算严厉，也有尺🂿🔧度。
偏巧这些在闵于陶这里完全反转，太yAn寿命b自己长太多，小行星还没有撞地球，她觉得自己能力也还勉强算过得去，可温端颐总是放弃他的原有人设，对自己猛烈放毒🅔🆎🎜，无论问题大小。
她不得🟂🚘不怀疑他是小肚J肠，在报之前的👪仇。
新员工培训结束前，温端颐有段发言，🌫简短流畅，本来堪称领导发言的佳范。如果没有一个冷到没边的陈年冷笑话的话。
不知道是其他人真的觉得好笑，还是这话和他的脸反差太大，亦或是觉得要给大leader面子，大家都给予了热烈回应。只有频频走神的闵于陶被这个应该出现在十年前的高中课堂里的冷笑话扯住了眉毛，📑直接表现了自己的困惑和嫌弃。
然后，🟂🚘她还来不及做🐋♷好表情管理，和台上的温端颐四目相撞。
如果🎡💦🔈不是因为这个，🐋♷她是真的想不明白他此后的行为。
作为业务线的dAboss，温端颐在实际工作中很少会直接接触具T的群组或部门，除了闵于陶所在的部门，整个部门由他🁹三年前一手搭建，也因此交集非常多。刚入职时上司尹纱对她说：“我们部门和其他部门不太一样，可能会随时跳出现在所在的架构。所以也希望你能对自己有更高一点的期待和要求。”
当时她还不太理解这话背后的原因和含义，直到一周后的部门会议，看到了此前部门内培训时活在各种人嘴里的传说级元老人物——竟然和不久前被她c🂿🔧h11u0lU0耻笑后沉了眉毛的男人是📻同一个。
尴尬惊讶🝄🈧还没收敛稳当，眼神扫过，他点了闵于陶的名字，要求她对新项目🅤🈝⚾发表自己的看法。
一个刚入职不到半个月，对所在部门认知不完全，还在ndi⛲🞖🔇ng阶段的员工🛼⚉，能发表什么像样的看法⛍🙇？
闵于陶舌头打了结，磕磕绊绊不知所谓。
从那以后，像是上学时班主任盯上了班级的吊车尾🂮，无论是严厉的态度还是有关工作的提点质疑，温端颐对她b别人更甚。
她和好友抱怨，作为温端颐BP的颖珍咬着苹果，劝她为了钱想开点：“他就是这样，对自我和他人要求极其严格，嘴还坏。上周他在公司高层会议上刚把隔壁业务线的老大g哭，人家一🎫📾个四十多岁的老大男人了，眼泪汪汪。那个场景啊，真的是……大家就算知道温端颐没错，也要为哭泣的人歪一秒PGU。现在还没有人在公司楼后的小巷埋伏等着T0Ng他，除了他工作能力强，最主要的，跟着他，工资是真的很可以。”
颖珍说的没错。
确实托温端颐对她严厉关注的福，她的转正答辩异常顺利，半年绩效也好看。拿到丰厚奖金的当晚她请当时还是未婚夫的前男友吃大餐，大快朵颐间她想，为了钱也不是不能忍一忍他的毒嘴和区🜨🄫别对待。
虽然，真的有点难。
就这么艰难忍到了现在，他居然说喜欢她。
怎么想都觉得毫无可能。像是谎言。喜欢她的话，不应该更温和地对她吗？不应该让她切切实实感受到Ai意吗？不应该祝福她希望她幸福🎷吗？
一旁的男生安慰她：“没关系，要么世界末日，要么你做的真的很差，他肯定还是会一如既往沉默到会议结束。你都准备好几天了，应该没什么。”⛒🙹🏕
是的，尽管温端颐嘴毒，万年摆一张不符合人类正常生理温度的脸，实际上他惜字如金，除非必要的长篇大论，沉默是他一贯的状态。就算严厉，也有尺🂿🔧度。
偏巧这些在闵于陶这里完全反转，太yAn寿命b自己长太多，小行星还没有撞地球，她觉得自己能力也还勉强算过得去，可温端颐总是放弃他的原有人设，对自己猛烈放毒🅔🆎🎜，无论问题大小。
她不得🟂🚘不怀疑他是小肚J肠，在报之前的👪仇。
新员工培训结束前，温端颐有段发言，🌫简短流畅，本来堪称领导发言的佳范。如果没有一个冷到没边的陈年冷笑话的话。
不知道是其他人真的觉得好笑，还是这话和他的脸反差太大，亦或是觉得要给大leader面子，大家都给予了热烈回应。只有频频走神的闵于陶被这个应该出现在十年前的高中课堂里的冷笑话扯住了眉毛，📑直接表现了自己的困惑和嫌弃。
然后，🟂🚘她还来不及做🐋♷好表情管理，和台上的温端颐四目相撞。
如果🎡💦🔈不是因为这个，🐋♷她是真的想不明白他此后的行为。
作为业务线的dAboss，温端颐在实际工作中很少会直接接触具T的群组或部门，除了闵于陶所在的部门，整个部门由他🁹三年前一手搭建，也因此交集非常多。刚入职时上司尹纱对她说：“我们部门和其他部门不太一样，可能会随时跳出现在所在的架构。所以也希望你能对自己有更高一点的期待和要求。”
当时她还不太理解这话背后的原因和含义，直到一周后的部门会议，看到了此前部门内培训时活在各种人嘴里的传说级元老人物——竟然和不久前被她c🂿🔧h11u0lU0耻笑后沉了眉毛的男人是📻同一个。
尴尬惊讶🝄🈧还没收敛稳当，眼神扫过，他点了闵于陶的名字，要求她对新项目🅤🈝⚾发表自己的看法。
一个刚入职不到半个月，对所在部门认知不完全，还在ndi⛲🞖🔇ng阶段的员工🛼⚉，能发表什么像样的看法⛍🙇？
闵于陶舌头打了结，磕磕绊绊不知所谓。
从那以后，像是上学时班主任盯上了班级的吊车尾🂮，无论是严厉的态度还是有关工作的提点质疑，温端颐对她b别人更甚。
她和好友抱怨，作为温端颐BP的颖珍咬着苹果，劝她为了钱想开点：“他就是这样，对自我和他人要求极其严格，嘴还坏。上周他在公司高层会议上刚把隔壁业务线的老大g哭，人家一🎫📾个四十多岁的老大男人了，眼泪汪汪。那个场景啊，真的是……大家就算知道温端颐没错，也要为哭泣的人歪一秒PGU。现在还没有人在公司楼后的小巷埋伏等着T0Ng他，除了他工作能力强，最主要的，跟着他，工资是真的很可以。”
颖珍说的没错。
确实托温端颐对她严厉关注的福，她的转正答辩异常顺利，半年绩效也好看。拿到丰厚奖金的当晚她请当时还是未婚夫的前男友吃大餐，大快朵颐间她想，为了钱也不是不能忍一忍他的毒嘴和区🜨🄫别对待。
虽然，真的有点难。
就这么艰难忍到了现在，他居然说喜欢她。
怎么想都觉得毫无可能。像是谎言。喜欢她的话，不应该更温和地对她吗？不应该让她切切实实感受到Ai意吗？不应该祝福她希望她幸福🎷吗？