而哪些🄓☯🂽从🝻🐚⛿国外挖过来的人，即便再有能力，在初期的时候都需要适应新的环境🝚🜓。
而这个时候，这些人就如同一个还没有🁞被植入命令的机器人，杨辰的一些想法，完可以跟哪些管理人才，进行互补，以达到自己和市场想要的结果。
几天时间，几家⚓🐾🅜中介公司已经把身在香江，有着大型超市管理经验的人才资料送到了杨辰面前。
看着手上的一份份资料🏌😧🃮和简历，杨辰每一个都看得特别认真⚆🏆仔细。
挑选初期的管理人才，杨⚆辰要的不是一个强势又喜欢完自主的管理者。
因为他不喜欢自己的话🏌😧🃮被人反驳，甚至出现不听话的局面，或者说，他需要的是一个有着丰富经验能把公司管理好，同时又能听😗进自己意见的职🜹业经理人。
要是不🄓☯🂽听话，他还要这家公司🕆做什么？还不如直接送人得了。
只有能够掌握在自己手上的东西，才算🁞是自己的，一旦不听⚆🏆话，杨辰就会直接毫不犹豫的舍弃，那怕那个人再优秀也没用。
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因为他不喜欢自己的话🏌😧🃮被人反驳，甚至出现不听话的局面，或者说，他需要的是一个有着丰富经验能把公司管理好，同时又能听😗进自己意见的职🜹业经理人。
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