首先,你得从三千多个经销商里面脱颖而出,成为优🖕💡📕秀的经销商。⚷

    然后,你还得存攒积分。

    等积分足够了,你才能拿积分换干股。

    这个兑换比例是相当高的。

    就算你当上了优秀经销商,但如果你的年度总销量不够多的话,🆷🔌⚳换来的干股分红,也只够你多买几斤猪肉吃。

    但是🏷🞬,如果你有能力🞝🕆🇕,把销量做起来,那你得到的分红,就够你在二线省会城市🆸买一套房了。

    对经销商来说,不管有没有这个股权激励,他们都会尽力♄🅻🋯去销售,毕🈈竟自己就是老板。

    但是,有了这个股权激励,经🌡🀧销商就更有动力了。

    尤其是那些销量极好的,排名在前一百名以🇦内的经销商,每年都能换来几万、甚至几🆛十万📦🝄的分红,这些都是多得的,何乐而不为。

    再加上返利,每年可以多赚不少钱了!

    杨飞此举,对普通的经销商,其🅲实并没有太多意义,顶多就是激励他们努力打拼,做大做强。

    但对真正优秀🖴🖹🗡的🋢🚿🙍经销商,却会形成一股粘度和归属感。👈

    而杨飞需🉹🌌要的,正是这些优秀经销商的认可和不离不弃。

    只要排名前一千名的经销商都认定美丽🈑♏🇚集团,那其它的小经销🊭商,要走就走呗,换一家就是了,损失不会太大。

    杨🁬飞想留住的,是那些有实力🌡🀧、有能力的大经销商。

    陈沫和宁馨站在一起,低声嘀咕。

    “杨飞此举,简直是神来之笔啊。”

    “把经📾☴🃪销商也纳入股权激励范畴,亏他怎么想🚈👘🉅得出来!”

    “这次被对🅲手挖走了不少大经销商,所🈑♏🇚以杨飞才出此对策。”

    “我觉得这倒是一个好办法,可以激励经销商之🀟♯间互相比拼、互相竞争,我们🂭的产品销量,肯定会节节攀升的。”

    “可是,你想过没有,任何竞争,都会有人被淘汰的,被淘汰的人,或是长期垫底的人,📦🝄他心里肯定不舒服。”