得益于孟晓舟事无巨细的精细化管理方法与理念，星峰娱乐作为一家诞生时间不足一🗅🙍🉆个月的新生企业，却丝毫没有新成立的小公司混乱的通病🃞。
孟晓舟将😟🂦他在🕑🈷🂽美国学到的中小型企业最优化的管理体系灵活运用到🕷了星峰娱乐中。
他并非生搬硬套，而是结合了中国情🇰🜑况的活学活用。
管理模式更加严格，更不人性化，更追求效率，每个人的工⚽作量都🕷被安排得很满。
当😀然，星峰娱乐的薪资待遇也高于业内平均标准30%，所以员工们虽然累了点，倒也没什么意见🇹。🞿
此时，位于汉州市区商业中心大楼里的星锋公司总部员工🏙🚜个个行色匆匆，但却秩序井然。
办公大厅里的绿植郁郁葱葱。
每个人的工位格子间都十分宽🜼敞，桌面⚴🕧🌀物品摆放得十分整齐。
文件袋、😟🂦文件架、笔筒、显示器、键盘等等物事，在各个工位的摆放顺序与角度，都保持🆪了高度的一致。
这被业内称之为标准🕐🈱🂉管理，目的是为了提高员工工作效率，让新公司新员工尽快适应工作，产生专业的企业文化。
董事长办公室里。
陈锋与欧国华在木椅上侧对而坐。
两人正在互相观察。
欧俊朗正在外面参加🕐🈱🂉活动，扩展🎼🖚名气和⚴🕧🌀影响力。
也😀不知欧国华此行🃝掐准这个点，是故意避开欧俊朗，免得这不成器的儿子坏事，又或只🁀🂩👙是个巧合。
欧国华看起来约莫四十来岁的样子，比⚴🕧🌀互联网上宣传的年龄瞧来年轻许多。
大约是🚕因为他勤于锻炼，所以个🎼🖚人状态保持得极佳。
欧国华长着一🕑🈷🂽张标准国字脸，目光坚定，老而弥帅，颇有🏙🚜股不怒自威的气势。
陈锋不禁为圆脸圆身子的欧俊朗感到悲哀。
论，老子比儿子帅十倍是什么样的体验？
难怪欧胖子不爱回家。
孟晓舟将😟🂦他在🕑🈷🂽美国学到的中小型企业最优化的管理体系灵活运用到🕷了星峰娱乐中。
他并非生搬硬套，而是结合了中国情🇰🜑况的活学活用。
管理模式更加严格，更不人性化，更追求效率，每个人的工⚽作量都🕷被安排得很满。
当😀然，星峰娱乐的薪资待遇也高于业内平均标准30%，所以员工们虽然累了点，倒也没什么意见🇹。🞿
此时，位于汉州市区商业中心大楼里的星锋公司总部员工🏙🚜个个行色匆匆，但却秩序井然。
办公大厅里的绿植郁郁葱葱。
每个人的工位格子间都十分宽🜼敞，桌面⚴🕧🌀物品摆放得十分整齐。
文件袋、😟🂦文件架、笔筒、显示器、键盘等等物事，在各个工位的摆放顺序与角度，都保持🆪了高度的一致。
这被业内称之为标准🕐🈱🂉管理，目的是为了提高员工工作效率，让新公司新员工尽快适应工作，产生专业的企业文化。
董事长办公室里。
陈锋与欧国华在木椅上侧对而坐。
两人正在互相观察。
欧俊朗正在外面参加🕐🈱🂉活动，扩展🎼🖚名气和⚴🕧🌀影响力。
也😀不知欧国华此行🃝掐准这个点，是故意避开欧俊朗，免得这不成器的儿子坏事，又或只🁀🂩👙是个巧合。
欧国华看起来约莫四十来岁的样子，比⚴🕧🌀互联网上宣传的年龄瞧来年轻许多。
大约是🚕因为他勤于锻炼，所以个🎼🖚人状态保持得极佳。
欧国华长着一🕑🈷🂽张标准国字脸，目光坚定，老而弥帅，颇有🏙🚜股不怒自威的气势。
陈锋不禁为圆脸圆身子的欧俊朗感到悲哀。
论，老子比儿子帅十倍是什么样的体验？
难怪欧胖子不爱回家。