得益于孟晓舟事无巨细的精细化管理方法与理念，星峰娱乐作为一家诞🔌生🔳🄬时间不足一个月的新生企业，却丝毫没有新成立的小公司混乱的通病。
孟晓舟🉃🄦将他在美国学到的中小📝🛳型企业最优化的管理体系灵活运用到了星峰娱乐中。
他并⛝🛖🜚非生搬硬套，🈹而是🙁🙞结合了中国情况的活学活用。
管理模式更加严格，更不人性化，更追求效率，每⛽☑个人的工作量都被安排得很满。
当然，星峰娱乐的薪资待遇也📝🛳高于业内平均标🛦🞨🖫准30%，所🎨以员工们虽然累了点，倒也没什么意见。
此时，位⛧🜲于汉州市区商业中心大楼里的星锋公司总部员工个个行色🜕🁾匆匆，但却秩序井然。
办公大厅里的绿植郁郁葱葱。
每个人的工🜌🜌位格子间都十分宽敞，桌面物品摆放得十分整齐。
文件袋、文件架、笔筒、显示器、键盘等⛙🚰🗁等物事，在各个工位的摆放顺序与角度，都保持了高度的一致。
这被业内称之为标准管理，目的是为了提高员工工作效率，让新公司新员工尽快适应工作😽，产生专业的企业文化。
董事长办公室里。
陈锋与欧国华在木椅上侧对而坐。
两人正在互相观察。
欧俊朗正在外面🝬🎎🏹参加活动，🎀扩展名气和影响力🛦🞨🖫。
也不知欧国华此行掐准这个点，是故意避开欧俊朗，免得这不成器的儿子坏☼🄫事，又或只是个巧合。
欧国华看起来约莫四十来岁的样子，比互联网上宣传的年龄瞧来🙆年轻许多。
大约⛝🛖🜚是因为他勤于锻炼，所以个人状态💈保持得极佳。
欧国华长着一张标准国字脸，目光坚定，老而弥帅，颇🌔⚗👣有股不怒自威的气势。
陈锋不禁为圆脸圆身子的欧俊朗感到悲哀。
论，老子比儿子帅十倍是什么样的体验？
难怪欧胖子不爱回家。
孟晓舟🉃🄦将他在美国学到的中小📝🛳型企业最优化的管理体系灵活运用到了星峰娱乐中。
他并⛝🛖🜚非生搬硬套，🈹而是🙁🙞结合了中国情况的活学活用。
管理模式更加严格，更不人性化，更追求效率，每⛽☑个人的工作量都被安排得很满。
当然，星峰娱乐的薪资待遇也📝🛳高于业内平均标🛦🞨🖫准30%，所🎨以员工们虽然累了点，倒也没什么意见。
此时，位⛧🜲于汉州市区商业中心大楼里的星锋公司总部员工个个行色🜕🁾匆匆，但却秩序井然。
办公大厅里的绿植郁郁葱葱。
每个人的工🜌🜌位格子间都十分宽敞，桌面物品摆放得十分整齐。
文件袋、文件架、笔筒、显示器、键盘等⛙🚰🗁等物事，在各个工位的摆放顺序与角度，都保持了高度的一致。
这被业内称之为标准管理，目的是为了提高员工工作效率，让新公司新员工尽快适应工作😽，产生专业的企业文化。
董事长办公室里。
陈锋与欧国华在木椅上侧对而坐。
两人正在互相观察。
欧俊朗正在外面🝬🎎🏹参加活动，🎀扩展名气和影响力🛦🞨🖫。
也不知欧国华此行掐准这个点，是故意避开欧俊朗，免得这不成器的儿子坏☼🄫事，又或只是个巧合。
欧国华看起来约莫四十来岁的样子，比互联网上宣传的年龄瞧来🙆年轻许多。
大约⛝🛖🜚是因为他勤于锻炼，所以个人状态💈保持得极佳。
欧国华长着一张标准国字脸，目光坚定，老而弥帅，颇🌔⚗👣有股不怒自威的气势。
陈锋不禁为圆脸圆身子的欧俊朗感到悲哀。
论，老子比儿子帅十倍是什么样的体验？
难怪欧胖子不爱回家。