事实上软件行业也🈗是做得越久越吃香,对年龄要求比较严格的是互🝯🎨📧联网企🋣业,因为互联网的用户群体就是年轻人。

    如果公司里面是一帮老头,对年轻人☫🂚🏘的想法是很难琢磨透的🕝,也就没法随时应对新的市场变化,了解新的市场风口。

    这和纯软件公司有🈗很大的区别,对非互联网软件企业而言,对行业了解的专业性越强,越有价值,而这个专业性是需要花费时🖁🏩间积累的。

    这也是前世我国的互联网企业发展得如火如荼,但是软件行业的发展却不尽如🝇🉅人意,就是因为很多人将互联网的那一套用在了软件行业。

    加上互联网搞起的风气,导致浮⚋🏳躁不安,很多程序🜸🆻🔰员差不多到35岁,晋升无望,就想着换行,离开这🇐🗪个行业。谷

    当然,也🞼🙟有很多35岁之后的互联网出来的从业人员,进入到中小软件企业,这些企业竞争不是那🍊🆛么激烈,都有比较固定的业务客户。

    这些从互联网大厂出来的🏽🟠🞟人,进入中小企业,可以给中小企业带来更加前🋣沿的技术和思维方式,对中小企业的发展还是有很大的促进作用。

    但是对个人而言🔞🁬,中年择业都是一件比较头疼的事情,如果能够及时换到一份自己满意的新工作,倒还罢了。

    如果屡次都找不到满意的,会遭到严重打击,和上有老下有小的情况叠加起来🝇🉅,甚至会让人有点崩溃。

    而且由于之前很成功,结果人到中年却失业了,不🜸🆻🔰管是在家里,还是在社会朋友圈,都感觉抬不起头,压力会更大。

    好在叶子书旗下的企业将会很多,如果不适合继续在互联网行业做下⚋🏹去,可以申请到其他公司合适的位🇐🗪置任🜚🂪职。

    将来他会建🟆🚹😓立人力资源协调机制,允许人力资源在🜸🆻🔰各个公司之间流转,这样可以尽可能避免员工因岗位需求变化而面临失业的问题。

    而且这样的人力资源协调🏽🟠🞟机制,可以更加充分发挥老员工的专业能力,对整个产业的发展是有积极作用的。

    在裴晴上车前,突然说道:“有件🅷事情差🈳点忘了🆍🎔🐳,我妈听说你一个人在这边过年,想要邀请你在除夕夜过去吃个年夜饭。”

    “这不方便吧,如果是我一个人,伯母的🈳邀请我肯定是会答应的,只是子画在这边,两个人过去有点不合适。”叶子🔌⚶🔌⚶书说道。

    “有啥不合适的,难道我家还能⚋🏳被两双筷子吃穷了?”裴晴说道。

    听到裴晴这么说,叶子书想🟁🚏💚了想,说道:“伯母盛情难却,这样吧,除夕那天的午饭,我带着子画过去如何?”

    裴晴听到叶子书这么说,虽然不太满意,但🖤🔣是也没有继续说,就答应了下来,只要他们两过去,就是一件值得高兴的事情。

    看到裴晴上了车,然后缓缓🟁🚏💚地向小区门口开去🞸😼🆯,旁边的叶子画说道🝯🎨📧:“哥,我看晴姐是对你有意思了!”

    “你呀,思考事情太过于简单了,今后不管你有没有大富🆵📼大贵,你只要是我的弟弟,身🙲🎘边一定不缺漂亮的女人围着。

    她们在你面🟆🚹😓前会尽情展示自己的魅🅷力,对你是知🆍🎔🐳冷知热,但是这是她们的真实面目吗?我认为不见得。