创新者在这个APP的用♁🅟户🚉👤量🐩达到了一亿以上之后,便开始植入广告和电商连接,开始赚取收入。

    创新者又对用户开放了知♁🅟识创新窗口,就是用户可以提交自己认为有价值💠📍的知识,如果与以往的文章重复度低于百分之七十,即可收录赚积分。

    创新者发现🛘🜮🅞,最近有一个特殊的群体,对知识轮廓APP的参与度特别🞨🖬高,那就是华夏国的参加强制劳动的年轻人。

    这些年轻⚔👊🇆人白天干完活,晚上没事就在知识版图APP上消磨时间,赚积分、得奖励,玩得不亦乐乎。

    于是,创新者就在中级生活知识里面增加了三个分类,恋爱知🜷🆮💽识、生育知识和劳动保护知识。

    创新者还发现了一个较大的客户群体,就是家庭妇女,于是它又在中级生活知识里面🞑📘增加了育儿知识和家教知识。

    由于🋎😋⛡用户的迅速扩大,创新者又在APP的首页增加了很多子🜷🆮💽栏目,比如新闻、购物、体育等。

    流量快速地超过了它以前搞的日记本和暖人心系🛰列APP⛧🜴🆛。🛲☬🂜

    阿超🋎😋⛡一看创新者推出⚘的知识轮廓APP很成功,马上跟风,推出技能轮廓APP。

    技能的分类可是比知识更复杂,而且涉及的专业领域更多。但是这难不倒阿超,因为它有分🉻🌡布在全世界的超算数据库。

    创新者一看阿超要来抢市场,立刻也🌯开始向技能轮廓APP大举进军,它把每一种行业技能都搞一个APP,比如家政服务技能轮廓APP、体育技能轮廓APP、法律技能轮廓APP、金融技能轮廓APP、教育技能轮廓APP等等。

    姜春华在发现了技能轮廓APP的市场竞争如此激烈之后,他便产生了一个想法,🃷🜙🂧他专门派一千台一家人智能机器人系统1.0版开始跟着这些技能APP学习,而且每一台机器人学习的内容都不同。

    很快,安装了一家人智能机器人系统的机器人就都掌握了技能轮廓APP上的💀各种技能。

    ……

    北魅休斯顿贝尔莱德集团总部。

    “艾弗森,🛘🜮🅞他们评估那个知识轮廓APP的结果是什么?⛧🜴🆛”舒尔曼问。

    “舒尔曼,他们认为,这款知识轮廓、技能轮廓APP的潜力非常大,可扩展性极强,以后可以增加的知识和技能的版块非常多,”艾弗森激动地说,“可以根据用户的知识轮廓做的事情也非常多,比如可以精准地推荐商品,可以进行精准的🇽🞄意识形态舆论引导等。”

    “好的,艾弗森,你看我们🚉👤把它收购过来怎么样?”🇶🝄🈫舒尔曼说。

    “那当然会是一个很不错的收购,但是也肯定是一笔天价的收购,”艾弗森有些犹豫地说,“前些年,我们开发🐞🁂🃂火星的开销太大,现在已经没有能力支付这么大一笔♌收购金额了。”

    “嗯,这个我知道,我们可以把华夏国的那些脑机分离三级中心卖掉,”舒尔曼说,“我觉得还是这个知识轮廓APP更有发展🕤前途,所以我们不得🕤🋦🛨不忍痛割爱。”

    “好的,舒尔曼,我去☝安排。”艾弗森点头说道。