第9章-单独谈话(2/4)
只不过何莉是毫无征兆就直接闯到公司里来的，没有给公关部任何反应时间🞢，所以这件事情🜄⛎🙐才会逼得赵萱不得不出面安抚调停。
于娇扪心自问，哪怕是自己亲自上，在🍣面对🚦🕧🌁何莉刚才那种撒泼打滚的态度时，她恐怕也没有办法做到♸🍊比徐文更好。
公司聊天群里也炸开了锅，现场有员工🍣从不同角度拍下徐文的照片，在群里上🉁🄛♹传。
“🅆🄒徐哥实在是太帅了！一🄀🝪个人就把何莉给怼走了！🎒”
“不对啊兄弟们，我们是打工的，怎么能站在老板的角度去力挺这🃪🚤🕓個人呢？”
“🅆🄒楼上的你脑子没病吧，赵总对我们这么好，我们为什么不♵🌱能力挺她老公？”
“是啊，🜙🂦我们公司又不是加班不给钱，而且你也可以不加班啊，又没有人逼伱，你搞得自己这么委屈干嘛？”
“虽然平时我也在网上怒斥那些加班文化的公司，但我们公司和其他公司完全🉁🄛♹不一样好吧，请你说话的时候过一下脑子。”
金山集团的公司氛围的确和其他公司不同。
赵萱是一🜙🂦个女强人，而且是一个完美主义者。
所以她做事情十分看⚪🔎重效🄀🝪率，也十分看重每一名员工的能力。
如果整个公司只有赵萱一个人在领导，那这家分公司的确会变得充满狼🖭🕵性🕴🍸🌵，甚至有些不近人情。
但整个事情妙就妙在公司里并不是只有赵萱，还有🎒一个孙雅。
孙雅是从一线🙢🌂销售一步步做起来的，而且和赵萱的感情十分好，两人又是闺蜜。
当初赵🈚萱在公司里当策划总监的时候，孙雅就是销售总监。
作为一名销售，无论是察言观色还是人情世故的处理，那都是信手拈来🖭🕵的东西，是🏪🜺🏪🜺基本素质。
可以说孙雅和赵萱是截然不同的两种风格。
赵萱讲原则，孙雅讲人情。
当两人同时在🙢🌂这家公司当领🜌导的时候，这家🚦🕧🌁公司的氛围就会变得奇妙而微妙起来。
手下的员工既不会觉得上面的领导不近人情，又🖩🕑不🎒会因为和领导关系好而松懈偷懒，甚至倚老卖老。
毕竟赵萱定下的规矩⚪🔎就在那里摆着，谁要是想要卖资历攀关系，第一时间就会被开除淘汰掉。
于娇扪心自问，哪怕是自己亲自上，在🍣面对🚦🕧🌁何莉刚才那种撒泼打滚的态度时，她恐怕也没有办法做到♸🍊比徐文更好。
公司聊天群里也炸开了锅，现场有员工🍣从不同角度拍下徐文的照片，在群里上🉁🄛♹传。
“🅆🄒徐哥实在是太帅了！一🄀🝪个人就把何莉给怼走了！🎒”
“不对啊兄弟们，我们是打工的，怎么能站在老板的角度去力挺这🃪🚤🕓個人呢？”
“🅆🄒楼上的你脑子没病吧，赵总对我们这么好，我们为什么不♵🌱能力挺她老公？”
“是啊，🜙🂦我们公司又不是加班不给钱，而且你也可以不加班啊，又没有人逼伱，你搞得自己这么委屈干嘛？”
“虽然平时我也在网上怒斥那些加班文化的公司，但我们公司和其他公司完全🉁🄛♹不一样好吧，请你说话的时候过一下脑子。”
金山集团的公司氛围的确和其他公司不同。
赵萱是一🜙🂦个女强人，而且是一个完美主义者。
所以她做事情十分看⚪🔎重效🄀🝪率，也十分看重每一名员工的能力。
如果整个公司只有赵萱一个人在领导，那这家分公司的确会变得充满狼🖭🕵性🕴🍸🌵，甚至有些不近人情。
但整个事情妙就妙在公司里并不是只有赵萱，还有🎒一个孙雅。
孙雅是从一线🙢🌂销售一步步做起来的，而且和赵萱的感情十分好，两人又是闺蜜。
当初赵🈚萱在公司里当策划总监的时候，孙雅就是销售总监。
作为一名销售，无论是察言观色还是人情世故的处理，那都是信手拈来🖭🕵的东西，是🏪🜺🏪🜺基本素质。
可以说孙雅和赵萱是截然不同的两种风格。
赵萱讲原则，孙雅讲人情。
当两人同时在🙢🌂这家公司当领🜌导的时候，这家🚦🕧🌁公司的氛围就会变得奇妙而微妙起来。
手下的员工既不会觉得上面的领导不近人情，又🖩🕑不🎒会因为和领导关系好而松懈偷懒，甚至倚老卖老。
毕竟赵萱定下的规矩⚪🔎就在那里摆着，谁要是想要卖资历攀关系，第一时间就会被开除淘汰掉。