竞争对手不只🁦🈆是美国创建的新公司,港城、新加坡等地的老牌贸易公司,也纷纷🖷🗏来美国开设办事处。

    陈林芝之前忙着花天酒地潇洒了,管不好自己的裤腰带,等他认真了解完才吓一跳🅓🆇,发现最近两三个月竟然多出一大批同🏞🛉行。

    这跟对岸改革开发力度加大有关,内地商人们开始主动对外寻找销🃹🜫路,和某些跨国贸易公司一拍即合,达🅏🅨成了供货协议🍺🍆。

    聪明人哪都有,涌现出一股前去华夏⛤的淘金热。

    年🚞🔢初赚取暴利时候,陈林👚🉘🇪芝曾承诺给业务员🍥们订单总额三个点的提成。

    随着涌现出一批竞争对手👚🉘🇪,其中不乏实力雄厚的存在🂶,他决定将报价降到一个合理水平。

    如此一来,给销售员们的提成🁚肯定不能定得太🙉🈢高,那会压缩公司利润,又或者导致自家公司的产品在市场上缺乏竞争力。

    别看只是一个点两个点的价差,哪🚰🗄怕一件商品只差着几美分,都足以导致采💱🕫购方流失,商人们最不缺少这种斤斤计较的耐🏞🛉心。

    风向骤变,波🁦🈆及到业务员们的收入提成,难免在🔠🂂公司内部引起一🌹🃾🝞场危机。

    推🚞🔢销员当中火速推选出四位代表,在第二天早上来到陈林芝办公室,试🍨🊦图就提成问题和公司谈判。

    能赶来的推销员,今天几乎都来了。

    他们丝🝔🊺毫没有出门找新订单🅩🉐的心情,一个个群情🔠🂂激奋。

    大卫·🝔🊺林奇尝试帮忙安抚,却没起到任何效果,反而被某些员工呛声堵了回去。

    罗杰说话同样不管用,一批推销员们今天炸锅,怒气凶凶议论着招聘时候被骗⚂🎥了。

    公司是陈林芝的公司,他们都属于打工仔,出来工作的唯一目的在于挣钱,眼瞅着收入即将下滑⚎🐓,⚨当然想要一个交代。

    想法极端些的推销员们,👚🉘🇪甚至提前准⛤备好辞职信。

    以便🏔🙯🍻在必🎢要时候拿出来作为威胁,哪怕真的离职也不怕,反正旧金山联合贸易公司只是家小公司,没必要感到不舍。

    公司们全🎢体一心、凝聚力十足,这是在利益足够大的前提之下,才会营造出的氛围。

    陈林芝忙着东奔西跑,跟普🅩🉐通员工联系较少,又决定砍掉部分提成🃹🜫,显然和💱🕫“好老板”沾不上边,今天完全被当做黑心商人对待,矛盾一下子爆发出来。

    这个问题要是处理不好,前几个月的辛苦可就白费了,注定会流失众多员工,哪怕是选择留🁃下的那批人,心里也会有疙瘩。

    因此,陈林芝亲自出面,把分散在各⛤处的员工们都召集过来。