路平安不是一个好老板,他虽然贪心却谈不上贪🛴婪♖🈜,他始终遵循着自己设下的底线,也因此无法获得最大程度🝚🋯的“价值”。

    但是,他是一个好合伙人,他会尊重其他的合🅷伙🛴者。

    “我们需要考虑一🕅🇊下🂝🏴🞏团队的未来,还有各位在其中的位置.”

    他没有试图拿走所有收益,也没有傲慢的凭借自己的🄚依然最大的份额,无视了其他人的成长,还有他们已经独当一面的现实。

    这🔘就像是一个新创业的草台班子,历经了十年苦熬,已经成为了业内🆸的中流,当初的那些草创人员、🁈🃳🛺三流打工仔,都已经成为了部门领头人还有业内大佬。

    这个时候,你作为老板,如果依旧将其当“螺丝钉♖🈜”一样使用、无视,忽视了他们自己的意愿和需求,也不提高对其的待遇,他们的离开甚至反叛也就只是时间问题。

    而和公司不同,职业者的社会更加现实,阶位和战力就是🗼硬道理,到了规则级的范畴,多元🈍☮🂲宇宙已经可以勉强自由翱翔了,如果还期望合伙下去,那么,💦就必须进行调整和磋商了。

    “我先说🙊🈪🁊我🎥自己吧,第一目标始终是生存.”

    和当初夏琴谈的时候差不多是类似的性质,作为团队的领袖,路平安述说的除了现🇀🕙🊁状之外,更多的是自己对“公司”的远景。

    如果依旧能够一起干下去,就继续合作,彼此之间可以调整妥协,但如果差距太🁙🆐大且各自有梦,那就各自精彩吧好聚好散,至少大家在私人层面,依旧是朋友。

    十年时光不🎥是虚假,如🇂🕮🌻果路平安依旧假装什么都没有发生,那才注定会暴雷。

    “我没想过.”

    熊猫人有点懵,他是真的没有想过。

    “那就多想想,记得三个月内给我回答,我要作为未来公司发展方向的参考,也会根据你的目标进👀🅳行🁈🃳🛺调岗。”

    “.不用了,我觉得继续跟着社团干🕿🏖,挺不错的。如果真的🊭📥有🎕🐼🅊什么期望的话.”

    薛恩仅仅一霎,就做出了决议。

    这些年虽然辛苦,虽然打了很多冤枉架,但其实也过的挺开心的,自己能够达到这🇀🕙🊁个境界多亏了他隐约知道了一些,却没有傻到主动问出口。

    “.我觉得既然老路你回来了,把📞🛽⚑经济抓一下,公司的福利待遇要上个档次,我不是说加工资啊,你就是给我加了也没用,钱包过不了两天就消失了咳咳,我是说,食堂应该供应鲜竹和酒水,医疗费能不能给个减免,最好有个每月免费额度.”

    闻🔘言,路平安沉默了,仅仅听这两句,他就猜得出这些年薛恩大概是什么遭遇。

    拿到🋑😦的宝物和财产,过不了多久就会消🋾🞽🙩失的无影无踪,那么,干脆就不要了,全部精力投入自我修行之中,肉体硬件一般情况下是不会消失的。

    而生物存活下来所需的资源.食堂有饭饿不🈳死,海里还有鱼,但如果能够多点优质免费酒水和零食,那生活质量就上去了。